Zobrazeno 1 - 10
of 153
pro vyhledávání: '"HR function"'
Publikováno v:
Evidence-based HRM: a Global Forum for Empirical Scholarship, 2023, Vol. 11, Issue 4, pp. 746-761.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/EBHRM-05-2022-0123
Autor:
Garavan, Thomas N., Sheerin, Corina, Koukpaki, Serge, O'Brien, Fergal, Chami-Malaeb, Rola, MacKenzie, Cliodhna, Buckley, Joan
Publikováno v:
International Journal of Contemporary Hospitality Management, 2022, Vol. 35, Issue 8, pp. 2728-2754.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/IJCHM-04-2022-0516
Autor:
Magdalena M. Stuss
Publikováno v:
International Entrepreneurship Review, Vol 9, Iss 3 (2023)
Objective: The article aims to identify the degree of interest and consider HR 4.0 issues in scientific research. This approach enables the analysis of the existing body of work to prepare for future empirical research by gathering relevant resources
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/58cf8bb2c5614fd9ba3f30ab4964fb72
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Pachpande, Priti, author, Bachhav, Sham, author
Publikováno v:
Indian Business Case Studies Volume IV, 2022.
Externí odkaz:
https://doi.org/10.1093/oso/9780192869401.003.0003
Publikováno v:
Strategic HR Review, 2021, Vol. 20, Issue 2, pp. 60-65.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/SHR-01-2021-0003
Autor:
Katarzyna Piwowar-Sulej
Publikováno v:
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska Sectio H, Oeconomia, Vol 55, Iss 2, Pp 75-84 (2021)
Theoretical background: Employees’ behavior plays a crucial role in the organizational environmental performance. There are many factors which influence pro-ecological behavior among employees, however, this paper focuses on the practices related t
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/64dc1be579a14bc5aacef22754c797ab
Autor:
Piwowar-Sulej, Katarzyna
Publikováno v:
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, Sectio H Oeconomia. LV(2):75-84
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=997387
Autor:
Ravarini, Aurelio, Martinez, Marcello
Publikováno v:
HRM 4.0 For Human-Centered Organizations
Publikováno v:
Employee Relations: The International Journal, 2019, Vol. 41, Issue 5, pp. 830-850.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/ER-09-2018-0258