Zobrazeno 1 - 10
of 3 070
pro vyhledávání: '"HPQ"'
Publikováno v:
Journal of Materials Research and Technology, Vol 31, Iss , Pp 2094-2102 (2024)
High-silicon iron ore tailings, typically regarded as a byproduct of iron ore processing, are utilized innovatively in this study for the extraction of 99.99% high-purity quartz (HPQ). An innovative process consisting of Wet High-Intensity Magnetic S
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/cc1f9353572d4a2682e811e8275706aa
Autor:
Bassma A. Ibrahim, Samar E. M. Gaafar
Publikováno v:
Journal of the Egyptian Public Health Association, Vol 99, Iss 1, Pp 1-9 (2024)
Abstract Background Work-related musculoskeletal disorders (WMSDs) are a significant workplace problem leading to loss of productivity and disability. Administrative workers perform computer-based tasks for long periods. Consequently, they are at ris
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/b86ab6aacb9543bcacd02be0727439f7
Autor:
Zhang, Yong a, c, ⁎, Pan, Jiayong a, Xia, Fei a, Zhao, Hai-Bo d, e, ⁎, Xu, Zhe a, b, Liu, Guoqi a, Zhong, Fujun a, Zhang, Xiaotian a, Liu, Ying a, Du, Gaofeng a, Zhang, Xia a, Zhang, Jianjun a, Tang, Chunhua b
Publikováno v:
In Ore Geology Reviews October 2023 161
Publikováno v:
Journal of Health Research, 2021, Vol. 36, Issue 4, pp. 746-755.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/JHR-01-2021-0045
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Journal of Health Research, Vol 36, Iss 4, Pp 746-755 (2022)
Purpose – The aim of the study is to determine the prevalence of absenteeism and presenteeism and explore their association with work performance among support workers in a medical school hospital in Thailand. Design/methodology/approach – A cros
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/4a4404eb0b6f4b3180a1bb37da206bee
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Nobuyuki Inamizu, Mitsuru Makishima
Publikováno v:
Annals of Business Administrative Science, Vol 17, Iss 4, Pp 159-169 (2018)
This study analyzes the relationship between work engagement (WE) and job performance based on data from 3,296 individuals obtained in an internet survey. First, the analysis was conducted with WE as an explanatory variable, as well as with job perfo
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/3423df8c494e4d6c8fab65eca3c2603e
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.