Zobrazeno 1 - 9
of 9
pro vyhledávání: '"HANIG, SAMUEL"'
Autor:
Hanig, Samuel
Retaliation is a well-established response to abusive supervision. Leading edge research explains the occurrence of supervisor-directed retaliation through processes associated with the strength model of self-control (Baumeister, Vohs, & Tice, 2007).
Externí odkaz:
http://hdl.handle.net/10012/7849
Publikováno v:
Journal of Organizational Behavior, 2018 Nov 01. 39(9), 1050-1065.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/26610781
Publikováno v:
In The Leadership Quarterly December 2018 29(6):648-662
Autor:
Liang, Lindie H., Brown, Douglas J., Lian, Huiwen, Hanig, Samuel, Ferris, D. Lance, Keeping, Lisa M.
Publikováno v:
In The Leadership Quarterly August 2018 29(4):443-456
Autor:
LIANG, LINDIE H., LIAN, HUIWEN, BROWN, DOUGLAS J., FERRIS, D. LANCE, HANIG, SAMUEL, KEEPING, LISA M.
Publikováno v:
The Academy of Management Journal, 2016 Aug 01. 59(4), 1385-1406.
Externí odkaz:
http://www.jstor.org/stable/24758195
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Academy of Management Annual Meeting Proceedings. 2015, Vol. 2015 Issue 1, p1-1. 1p.