Zobrazeno 1 - 8
of 8
pro vyhledávání: '"HALUK KORKMAZYÜREK"'
Publikováno v:
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Iss 19, Pp 121-130 (2008)
Kişilerin sahip olduklarıyeteneklere olan inancı, örgütsel boyutta sergileyecekleri yenilikçilik ve risk alma davranışlarınıetkileyebilmektedir. Bu çalışmada çeşitli kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan 230 kişiye bir anket uyg
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/845117eb24694f82bd78967791bfd819
Autor:
HALUK KORKMAZYÜREK, Yavuz KORKMAZYUREK
Publikováno v:
Current Psychology.
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::7c7feb994e9383a0459b70f0328593c3
https://doi.org/10.1007/s12144-022-03849-7
https://doi.org/10.1007/s12144-022-03849-7
Publikováno v:
Business & Management Studies: An International Journal. 9:1120-1136
This study examines the relationship between psychological contract, organisational citizenship behaviours, and sub-dimensions of five-factor personality traits (extraversion, agreeableness, openness, conscientiousness, and neuroticism) of employees
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::57168437c440c10cbfffb5f92c9a36b1
https://doi.org/10.15295/bmij.v9i3.1883
https://doi.org/10.15295/bmij.v9i3.1883
Publikováno v:
Journal of Transnational Management. 26:4-17
During the last decade, organizational and strategic management theories have exponentially concentrated on the concept of structural empowerment and organizations have prioritized to work with the...
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::a6ea603958c062df4c7d961d62cc4d67
https://doi.org/10.1080/15475778.2021.1885900
https://doi.org/10.1080/15475778.2021.1885900
Autor:
Haluk Korkmazyürek, Utku Güğerçin
Publikováno v:
Business & Management Studies: An International Journal. 8:711-730
Bir tür öz düzenleme yetersizliği olan erteleme davranışı gerek çalışanlar gerekse örgütler için istenilmeyen sonuçlara yol açmakta ve gittikçe büyüyen bir tehdit oluşturarak yaygınlaşmaktadır. Erteleme davranışı sıklıkla
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::2b2b301c5d85479a6ca62745f89bb14b
https://doi.org/10.15295/bmij.v8i1.1409
https://doi.org/10.15295/bmij.v8i1.1409
Publikováno v:
Pamukkale University Journal of Social Sciences Institute.
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::a69506dabcac6dc362114a044b094dd8
https://doi.org/10.30794/pausbed.949035
https://doi.org/10.30794/pausbed.949035
Beyin, vücuttaki tüm sistemleri yöneten ana denetleyici olduğu gibi, liderler de organizasyonlardaki ana denetleyicilerdir. Bu kapsamda, organizasyonun vizyon ve yönünü belirleyen ve organizasyonel kültürün yaratılması ve yönetilmesinde
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::8b98d4e2ffac669e9a03b876e0f883cc
https://hdl.handle.net/11630/9438
https://hdl.handle.net/11630/9438
Publikováno v:
İktisat İşletme ve Finans. 23
Bu calismada orgut ici girisimcilik “yenilikcilik”, “risk alma” ve “firsatlara odaklanma” boyutlari altinda ele alinarak, kamu sektorunden 120 calisanin anilan boyutlara iliskin tutumlari olculmus ve yoneticiler (n=57) ile diger calisanla
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::44422311eb149c971fd0d930dd555d04
https://doi.org/10.3848/iif.2008.263.0928
https://doi.org/10.3848/iif.2008.263.0928