Zobrazeno 1 - 10
of 139
pro vyhledávání: '"H Stummer"'
Publikováno v:
Medizinische Klinik - Intensivmedizin und Notfallmedizin. 117:283-288
Das Manchester Triage System (MTS) wurde seit seiner Einfuhrung 1996 in der englischsprachigen Originalversion in zahlreichen Studien auf klassische testbezogene Gutekriterien wie Reliabilitat und Validitat untersucht. Zur deutschen Version existiere
Publikováno v:
Medizinische Klinik, Intensivmedizin und NotfallmedizinLiteratur. 117(4)
The Manchester Triage System (MTS) was first introduced in 1996. Since then, the original English MTS version has undergone multiple evaluations of its validity and reliability. Due to translation and differing algorithms, only contradictory data reg
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
E Noehammer, H Stummer
Publikováno v:
European Journal of Public Health. 29
Background Workplace Health Promotion/Management (WHP/M) is not mandatory in Europe. However, it is often considered to be a standard for attractive workplaces, but this does not necessarily result in high use. This opens the question if WHP/M is per