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pro vyhledávání: '"Héctor Mauricio Serna Gómez"'
Autor:
Carlos Eduardo Marulanda Echeverry, Jaime Alberto Giraldo García, Héctor Mauricio Serna Gómez
Publikováno v:
AD-minister, Iss 26, Pp 17-39 (2015)
Se presenta en este artículo la validación estadística de un modelo de evaluación de gestión del conocimiento (GC), para pymes de desarrollo de software del triángulo del café de Colombia. Se realiza una investigación confirmatoria de tipo co
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https://doaj.org/article/9a659a696f624d83adbb97862fdfc017
Autor:
Ninfa Del Carmen Vega-Monsalve, Adriana María Pinzón Salgado, Claudia Milena Álvarez Giraldo, Héctor Mauricio Serna Gómez
Publikováno v:
AD-minister, Iss 25, Pp 139-164 (2014)
El fenómeno de la flexibilización numérica en Colombia -referida a la autonomía de la empresa para vincular y desvincular trabajadores de acuerdo con las demandas del mercado- nace con la llegada de algunas multinacionales que implementaban, en s
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https://doaj.org/article/ca1b6e93b4134ea9b741dc52cb1db735
Publikováno v:
Estudios Gerenciales, Vol 29, Iss 127, Pp 247-257 (2013)
El ambiente económico actual le plantea a las empresas la necesidad de actuar en el contexto de redes empresariales, dada su influencia sobre la competitividad empresarial, particularmente en las pymes, y su contribución al desarrollo regional. Est
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https://doaj.org/article/1a2f164970fe4c838862dca30af81e29
Publikováno v:
Revista Venezolana de Gerencia, Vol 18, Iss 61, Pp 9-29 (2013)
La orientación estratégica que adopta la empresa genera un efecto en el desempeño de la misma, por tal razón, el presente trabajo se traza como objetivo identificar el efecto que genera la orientación estratégica de la empresa sobre el desempe
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https://doaj.org/article/0883d5233e7146bebf647fec6144a909
Publikováno v:
Diversitas: Perspectivas en Psicología, Vol 9, Iss 2, Pp 409-423 (2013)
Este artículo pretende analizar los tópicos liderazgo y relaciones sociales en el trabajo, como factores de riesgo psicosocial, fundamentados en los modelos: demanda control-apoyo social, el modelo de desequilibrio esfuerzo-recompensa y el modelo d
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https://doaj.org/article/da7c210582ab48d593c927ba3624fd69
Publikováno v:
Revista Venezolana de Gerencia, Vol 17, Iss 57, Pp 113-131 (2012)
La importancia de las actividades de investigación y desarrollo -I&D- y de la innovación es reconocida en la literatura, dado que éstas son las que permiten a la empresa generar aspectos diferenciadores. Este trabajo tiene como objetivo identifica
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https://doaj.org/article/4086bc06a0484265ab615b442195d5c0
Publikováno v:
Data in Brief, Vol 51, Iss , Pp 109689- (2023)
The objective of this document is to introduce the datasets and the methods for accessing them, derived from the article “Social, commercial, and economic diversity. Poverty and expectations among street vendors in Florencia, Caquetá, Colombia.”
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https://doaj.org/article/2255499d64b94f08a05a002f80699994
Autor:
Héctor Mauricio Serna-Gómez, Judith Alzate-Acevedo, Duván Emilio Ramírez-Ospina, Edisson Stiven Castro-Escobar
Publikováno v:
Jurídicas, Vol 16, Iss 1 (2019)
En este artículo se analiza la inserción laboral de los jóvenes en Colombia, para tal fin se analiza la Gran Encuesta Integrada de Hogares realizada por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística – DANE durante el período 2008-2015
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https://doaj.org/article/c58c65950e8149378dee3a17d23bb230
Publikováno v:
Minerva. 58:625-650
The present study contributes elements to the literature for the understanding of those institutional factors of organizations that promote the creation of spin-offs in universities. Institutional barriers to spin-off creation within universities are
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::480a23b325f22f8389ea1b2d638feadf
https://doi.org/10.1007/s11024-020-09407-4
https://doi.org/10.1007/s11024-020-09407-4
Publikováno v:
SSRN Electronic Journal.
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::a92668c4fb38c96f782da5e83c7d49a4
https://doi.org/10.2139/ssrn.4292790
https://doi.org/10.2139/ssrn.4292790