Zobrazeno 1 - 10
of 170
pro vyhledávání: '"H, Wo"'
Autor:
Qisi Wang, K. von Arx, D. G. Mazzone, S. Mustafi, M. Horio, J. Küspert, J. Choi, D. Bucher, H. Wo, J. Zhao, W. Zhang, T. C. Asmara, Y. Sassa, M. Månsson, N. B. Christensen, M. Janoschek, T. Kurosawa, N. Momono, M. Oda, M. H. Fischer, T. Schmitt, J. Chang
Publikováno v:
Nature Communications, Vol 13, Iss 1, Pp 1-6 (2022)
Transverse stripe order fluctuations may promote superconductivity, but experimental verifications remain difficult. Here, the authors report that a mild uniaxial pressure changes the ordering pattern and pins the stripe order to the crystal axis in
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/c13d8ad5e3c34b1da647f36d21e3d665
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Qisi, Wang, K, von Arx, D G, Mazzone, S, Mustafi, M, Horio, J, Küspert, J, Choi, D, Bucher, H, Wo, J, Zhao, W, Zhang, T C, Asmara, Y, Sassa, M, Månsson, N B, Christensen, M, Janoschek, T, Kurosawa, N, Momono, M, Oda, M H, Fischer, T, Schmitt, J, Chang
Publikováno v:
Nature communications. 13(1)
Static stripe order is detrimental to superconductivity. Yet, it has been proposed that transverse stripe fluctuations may enhance the inter-stripe Josephson coupling and thus promote superconductivity. Direct experimental studies of stripe dynamics,
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=pmid________::7c7e862aaa04178073d12fe3101c042f
https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/35379813
https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/35379813
Publikováno v:
Journal of Management. 45:2263-2292
Research on trickle effects has proliferated in the past decade. However, the literature has grown in a largely disorganized and fragmented fashion, with the different types of trickle effects (trickle-down, trickle-out, trickle-up, trickle-in, and t
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::11be922d1b77a51d62ebd6ed79b89353
https://doi.org/10.1177/0149206318812951
https://doi.org/10.1177/0149206318812951
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Academy of Management Journal. 58:1848-1868
Organizational research has established the existence of trickle-down effects, wherein the perceptions, attitudes, or behavior of one person in an organization affects those of another person at a ...
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::46524b79f3712f552fce67017238cb01
https://doi.org/10.5465/amj.2013.0670
https://doi.org/10.5465/amj.2013.0670
Autor:
Chaim Letwin, David X. H. Wo, Regina Michelle Taylor, Robert Folger, Darryl B. Rice, Shannon G. Taylor, Brendan Richard
Publikováno v:
Journal of Business Ethics. 137:743-755
Substantial research demonstrates that ethical leaders improve a broad range of outcomes for their employees, but considerably less attention has been devoted to the performance and success of the leaders themselves. The present study explores the ex
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::296997b5f558eb5a326213e130d334a6
https://doi.org/10.1007/s10551-015-2747-5
https://doi.org/10.1007/s10551-015-2747-5