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El presente ensayo tiene como finalidad identificar la importancia de la gestión por competencias en una organización, labor que debe ser desempeñada por parte del departamento de recursos humanos, quien, dentro de sus funciones, debe crear estrat
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2802::95147ca9f45e946b46d9ee4581cb2dd3
https://hdl.handle.net/10654/41185
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