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pro vyhledávání: '"Gustavo Nunes Maciel"'
Publikováno v:
Faces: Revista de Administração, Vol 21, Iss 4 (2023)
Esta pesquisa teve como objetivo analisar a relação entre as oportunidades de desenvolvimento profissional concedidas pelas organizações a seus empregados, a confiança organizacional e o engajamento no trabalho. Como método de pesquisa, conduzi
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https://doaj.org/article/de468f05244f4cfcaf4d99b47199bbe0
Autor:
Harrison Bachion Ceribeli, Nataly Ariadne Rodrigues Lana, Gustavo Nunes Maciel, Raoni de Oliveira Inácio
Publikováno v:
Revista Fatec Zona Sul, Vol 9, Iss 3, Pp 17-32 (2023)
A presente pesquisa teve como objetivo levantar as percepções dos trabalhadores que passaram a realizar suas atividades laborais em home office durante a pandemia do Covid-19, bem como suas expectativas relativas ao período pós-pandemico. Para es
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https://doaj.org/article/b492d4728cd948a6ae5e0ac9834a34fb
Publikováno v:
Faces: Revista de Administração, Vol 20, Iss 2 (2022)
Esta pesquisa teve como objetivo analisar a relação entre as oportunidades de desenvolvimento profissional proporcionadas aos empregados, a empregabilidade percebida e a intenção de permanência na organização no setor de tecnologia da informa
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https://doaj.org/article/38fb0fce1b754712b4cd887e354a92c2
Publikováno v:
Revista de Carreira e Pessoas, Vol 11, Iss 3 (2021)
Esta pesquisa objetivou analisar a relação entre a supervisão abusiva, a exaustão emocional do trabalhador e a intenção de abandono da organização. A coleta dos dados foi realizada por meio de um questionário online direcionado aos trabalhad
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https://doaj.org/article/2b8332f01241444392c157c32abf4d34
Publikováno v:
Revista Fatec Zona Sul. 9:17-32
A presente pesquisa teve como objetivo levantar as percepções dos trabalhadores que passaram a realizar suas atividades laborais em home office durante a pandemia do Covid-19, bem como suas expectativas relativas ao período pós-pandêmico. Para e
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::a4a231cee495cff74be1f613f42ec739
https://doi.org/10.26853/refas_issn-2359-182x_v09n03_08
https://doi.org/10.26853/refas_issn-2359-182x_v09n03_08
Publikováno v:
Journal of Scientometric Research. 11:332-343
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::d823bf0e5e0c5ee1f111c7158d364376
https://doi.org/10.5530/jscires.11.3.36
https://doi.org/10.5530/jscires.11.3.36
Autor:
Cassio Eduardo Cândido Souza, Paulo Henrique Montagnana Vicente Leme, Elisa Reis Guimarães, Gustavo Nunes Maciel
Publikováno v:
Revista Interdisciplinar de Marketing. 12:1-16
The market-making studies propose a singular approach to markets based on the search to explain the formation and functioning of markets from a performative perspective. Considering actors, their actions and tools, markets are constituted and program
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::f7f3da7d5455a05e9c31310ec0d9b670
https://doi.org/10.4025/rimar.v12i1.58651
https://doi.org/10.4025/rimar.v12i1.58651
Autor:
Gael Santos Cipriano, Harrison Bachion Ceribeli, Gustavo Nunes Maciel, Alyce Cardoso Campos, Rita De Cássia Leal Campos
Publikováno v:
Estudos de Administração e Sociedade. 6:8-22
Este estudo teve como objetivo identificar como os softwares desenvolvidos sob a premissa da inteligência artificial podem ser utilizados nos processos de seleção de pessoal e quais benefícios trazem para as organizações. Para isso, realizou-se
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::c71b7a61d9d398b42586c8cd9ade5186
https://doi.org/10.22409/eas.v7i1.52684
https://doi.org/10.22409/eas.v7i1.52684
Publikováno v:
Gestão & Planejamento. 23:250-267
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::2085d14867015a10f753047eb6fd9d92
https://doi.org/10.53706/gep.v.23.7389
https://doi.org/10.53706/gep.v.23.7389
Autor:
Gustavo Nunes Maciel, Fernanda Nunes Maciel, Elisa Reis Guimarães, Paulo Henrique Montagnana Vicente Leme
Publikováno v:
Coffee Science. 16:1-16
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::a9514154e6a177e642744767b6ff64aa
https://doi.org/10.25186/.v16i.1980
https://doi.org/10.25186/.v16i.1980