Respuestas diferenciales ante las demandas emocionales del trabajo: una revisión de la literatura sobre características individuales y trabajo emocional

Autor: Lucas Pujol-Cols, Guillermo E. Dabos

Publikováno v: Estudios Gerenciales, Vol 37, Iss 160, Pp 472-491 (2021)

Este artículo tuvo por objetivo describir cómo las características personales de los empleados moldean sus respuestas frente a las situaciones emocionalmente demandantes de su trabajo. Para ello, se realizó una revisión de artículos empíricos

Externí odkaz: https://doaj.org/article/59bb1da8635f447a9bde0ad1fa27b813

Satisfacción laboral: una revisión de la literatura acerca de sus principales determinantes

Autor: Lucas J. Pujol-Cols, Guillermo E. Dabos

Publikováno v: Estudios Gerenciales, Vol 34, Iss 146, Pp 3-18 (2018)

Aun cuando el estudio de la satisfacción laboral ha concentrado un gran interés científico durante buena parte del último siglo, todavía resulta sorprendente cuan fragmentado se encuentra el campo y cuan limitados han sido los esfuerzos de integ

Externí odkaz: https://doaj.org/article/c1e3f16b90004a05a3ea24b946142968

Individual antecedents of i-deals: the role of self-efficacy, networking abilities and perceived employability

Autor: Guillermo E. Dabos, Jorgelina Marino, Andrea Gabriela Rivero, Lucas J. Pujol-Cols

Publikováno v: Academia Revista Latinoamericana de Administración, 35(1), 80-99. ISSN 1012-8255. 10.1108/ARLA-03-2021-0063
Nülan (UNMDP-FCEyS)
Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
instacron:UNMDP-FCEyS

Purpose: This study aims to examine the direct and indirect effects of self-efficacy, networking abilities and perceived employability on the negotiation of idiosyncratic deals (i-deals) between individual workers and their employers. Design/methodol

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::c85ff36ca9ef9ba70fbd0af89e423b7e
https://doi.org/10.1108/arla-03-2021-0063

Individual differences and emotional labor: the effects of core self-evaluations on depersonalization

Autor: Guillermo E. Dabos, Mariana Lazzaro-Salazar, Lucas J. Pujol-Cols

Publikováno v: Journal of Management & Organization. :1-20

This paper examines the role of core self-evaluations (CSEs) in the relationships among emotional demands, emotional dissonance, and depersonalization. Data were collected from a non-random sample of 423 teachers who worked in primary, secondary, and

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::0b9a6274c6accbbf485abbd1d6f45b74
https://doi.org/10.1017/jmo.2021.2

Job satisfaction: a literature review of its main antecedents

Autor: Lucas J. Pujol-Cols, Guillermo E. Dabos

Publikováno v: Repositorio ICESI
Universidad ICESI
instacron:Universidad ICESI
CONICET Digital (CONICET)
Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas
instacron:CONICET
Estudios Gerenciales, Vol 34, Iss 146, Pp 3-18 (2018)

Aun cuando el estudio de la satisfacción laboral ha concentrado un gran interés científico durante buena parte del último siglo, todavía resulta sorprendente cuan fragmentado se encuentra el campo y cuan limitados han sido los esfuerzos de integ

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::1f921153723e007bab9216eb79306fd7
https://doi.org/10.18046/j.estger.2018.146.2809