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pro vyhledávání: '"Grillo Rodrigues, Ana Paula"'
Autor:
Porto Soares, Heloisa1 heloisaps@yahoo.com.br, Grillo Rodrigues, Ana Paula2 agrillorodrigues@gmail.com, Castro de Almeida Cunha, Cristiano José3 01cunha@gmail.com, Maria da Silva, Solange4 solange.silva@ufsc.br
Publikováno v:
GeSec: Revista de Gestao e Secretariado. 2024, Vol. 15 Issue 7, p1-16. 16p.
Autor:
Grillo Rodrigues, Ana Paula1 agrillorodrigues@gmail.com, Regina Santos, Aline1 aline.santos@udesc.br
Publikováno v:
Revista Brasileira de Estudos de Segurança Pública. ago2022, Vol. 15 Issue 2, p99-116. 18p.
Autor:
Grillo Rodrigues, Ana Paula1 agrillorodrigues@gmail.com, Pinheiro, Daniel2 daniel.m.pinheiro@gmail.com, Ricardo Duarte, Luiz1 duartepmsc@gmail.com
Publikováno v:
Revista Brasileira de Estudos de Segurança Pública. 2021, Vol. 14 Issue 1, p1-23. 23p.
Autor:
Ungari, Diego Fernandes1 diegoungari04@gmail.com, Grillo Rodrigues, Ana Paula2 agrillorodrigues@gmail.com
Publikováno v:
Revista Eletrônica de Estratégia & Negócios. 2020, Vol. 13, p167-195. 29p.
Autor:
Grillo Rodrigues, Ana Paula1 agrillorodrigues@gmail.com, Pereira Alvares, Karen1 karenvaib@gmail.com
Publikováno v:
Gestão & Planejamento. jan-dez2020, Vol. 21, p156-171. 16p.
Autor:
Grillo Rodrigues, Ana Paula1 agrillorodrigues@gmail.com, Dagostin Viscardi, Rafael2 rafaeldagostin@gmail.com, Fernandes Ungari, Diego2 diegoungari04@gmail.com
Publikováno v:
Revista de Ciências da Administração. ago2020, Vol. 22 Issue 57, p22-36. 15p.
Autor:
Silveira, Luhilda Ribeiro1 luhilda@yahoo.com.br, Grillo Rodrigues, Ana Paula2 agrillorodrigues@gmail.com
Publikováno v:
Revista Eletrônica de Estratégia & Negócios. abr2018 edicao especial 1, Vol. 11, p3-29. 27p.
Publikováno v:
Revista Eletrônica de Estratégia & Negócios; v. 13, n. 2 (2020); 168-196
The aim of the present work was to investigate how Organizational Culture influences the development of bonds between the individual and the organization. As a conceptual framework, the theory that defined Consent and Entrenchment as organizational l
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=portaldeperi::0da9dac06be448d4bfb0786b4c93789a
http://www.portaldeperiodicos.unisul.br/index.php/EeN/article/view/9335
http://www.portaldeperiodicos.unisul.br/index.php/EeN/article/view/9335
Publikováno v:
Revista Eletrônica de Estratégia & Negócios; v. 13 n. 2 (2020); 168-196
Revista Eletrônica de Estratégia e Negócios
Universidade do Sul de SC (UNISUL)
instacron:UNISUL
Revista Eletrônica de Estratégia e Negócios
Universidade do Sul de SC (UNISUL)
instacron:UNISUL
The aim of the present work was to investigate how Organizational Culture influences the development of bonds between the individual and the organization. As a conceptual framework, the theory that defined Consent and Entrenchment as organizational l
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::6752f90adee58afcb5a18ced8501aa05
https://portaldeperiodicos.animaeducacao.com.br/index.php/EeN/article/view/9335
https://portaldeperiodicos.animaeducacao.com.br/index.php/EeN/article/view/9335
Publikováno v:
Revista Foco (Interdisciplinary Studies Journal); 2022, Vol. 15 Issue 2, p1-32, 32p