Zobrazeno 1 - 9
of 9
pro vyhledávání: '"Grettel Brenes-Leiva"'
Autor:
Federico Torres-Carballo, Nestor Morales-Rodríguez, Grettel Brenes-Leiva, Martin Solís-Salazar
Publikováno v:
Tecnología en Marcha, Vol 31, Iss 4 (2018)
La medición de características individuales es fundamental para la selección de personal y para la evaluación de competencias por mencionar sólo dos áreas fundamentales de la Gestión de Recursos Humanos. Las técnicas experimentales pueden con
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/00072ba5dd1d44b7a3167736bddff69d
Publikováno v:
Tecnología en Marcha, Vol 30, Iss 5 (2017)
The purpose of this study was to analyze the effect of power distance diversity within workgroups, from the perspectives of work role performance and organizational citizenship behavior. A sample of 251 employees, from a multinational company’s sub
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/fecea6da3f2e4a22a572609c221baee6
Publikováno v:
Tecnología en Marcha, Vol 29, Iss 2 (2016)
The purpose of this study was to analyze the effect of power distance diversity within workgroups, from the perspectives of work role performance and organizational citizenship behavior. A sample of 251 employees, from a multinational company’s sub
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/9e500033572f46d2b9872296b8a188bb
Publikováno v:
Tec Empresarial, Vol 8, Iss 1, Pp 7-18 (2014)
La inversión directa extranjera (IED) tiene un claro impacto en la mejora de los niveles de desarrollo y crecimiento económico de los países receptores. En los últimos veinte años, Costa Rica ha realizado una decidida apuesta por la atracción d
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/7019fb2267ca4011a497f8c84bf681bb
Publikováno v:
Tec Empresarial, Vol 2, Iss 2, Pp 9-19 (2013)
Las born global son un grupo de pequeñas y medianasempresas emprendedoras que presentan unproceso de internacionalización acelerado, es decir,inician sus actividades comerciales en el mercadomundial justo apenas nacen o en un periodo muycercano a s
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/4f23fcdc2d51494bbc064cae6ff48aad
Autor:
Grettel Brenes Leiva
Publikováno v:
Tec Empresarial, Vol 1, Iss 2, Pp 16-19 (2013)
Como parte de la labor académica que se realizaen el Instituto Tecnológico de Costa Rica y conscientesde la importancia que tiene la creación de empresas yel rol que juegan los emprendedores en la economíacostarricense, surge la necesidad de cono
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/62286a9cf3e64d30b903680d566e2105
Autor:
Federico Torres-Carballo, Grettel Brenes-Leiva, Néstor Morales-Rodríguez, Martin Solís-Salazar
Publikováno v:
Revista Tecnología en Marcha, Volume: 31, Issue: 4, Pages: 111-119, Published: DEC 2018
Resumen La medición de características individuales es fundamental para la selección de personal y para la evaluación de competencias por mencionar sólo dos áreas fundamentales de la Gestión de Recursos Humanos. Las técnicas experimentales pu
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::106c95d4b7ccca40b9c9a7e487ade09e
http://www.scielo.sa.cr/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0379-39822018000400111&lng=en&tlng=en
http://www.scielo.sa.cr/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0379-39822018000400111&lng=en&tlng=en
Publikováno v:
Revista Tecnología en Marcha; 2017: Revista Tecnología en Marcha. Número Especial Movilidad Estudiantil 4; 35-48
RepositorioTEC
Instituto Tecnológico de Costa Rica
instacron:ITCR
Revista Tecnología en Marcha, Volume: 30 Supplement 1, Pages: 35-48, Published: DEC 2017
Revista Tecnología en Marcha, Volume: 29, Issue: 2, Pages: 63-76, Published: JUN 2016
RepositorioTEC
Instituto Tecnológico de Costa Rica
instacron:ITCR
Revista Tecnología en Marcha, Volume: 30 Supplement 1, Pages: 35-48, Published: DEC 2017
Revista Tecnología en Marcha, Volume: 29, Issue: 2, Pages: 63-76, Published: JUN 2016
The purpose of this study was to analyze the effect of power distance diversity within workgroups, from the perspectives of work role performance and organizational citizenship behavior. A sample of 251 employees, from a multinational company’s sub
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::433505f78ac903d26387bc7e271a30c6
https://doi.org/10.18845/tm.v30i5.3222
https://doi.org/10.18845/tm.v30i5.3222
Publikováno v:
TEC Empresarial; Vol. 8, Núm. 1 (2014); 7-18
RepositorioTEC
Instituto Tecnológico de Costa Rica
instacron:ITCR
Tec Empresarial, Vol 8, Iss 1, Pp 7-18 (2014)
RepositorioTEC
Instituto Tecnológico de Costa Rica
instacron:ITCR
Tec Empresarial, Vol 8, Iss 1, Pp 7-18 (2014)
La inversión directa extranjera (IED) tiene un claro impacto en la mejora de los niveles de desarrollo y crecimiento económico de los países receptores. En los últimos veinte años, Costa Rica ha realizado una decidida apuesta por la atracción d
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::6154924a8f623adeb8c535aba3e76c95
https://revistas.tec.ac.cr/index.php/tec_empresarial/article/view/1721
https://revistas.tec.ac.cr/index.php/tec_empresarial/article/view/1721