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Publikováno v:
Revista Psicologia, Vol 18, Iss 4, Pp 460-467 (2018)
Este estudo objetivou buscar evidências de validade discriminante entre os vínculos organizacionais comprometimento e entrincheiramento. Para tanto, foram testadas através de análises de correlação e regressão as relações entre ambos os v
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/8cdbf49191e24024bc4ae8a0b67172e0
Autor:
Raissa Pedrosa Gomes Tette, Graceane Coelho de Souza, Maria Nivalda de Carvalho-Freitas, Marcos Santos de Oliveira, Daiane Rose Cunha Bentivi
Publikováno v:
Revista Psicologia: Organizações e Trabalho. 19:781-790
Publikováno v:
Revista Psicologia, Vol 18, Iss 4, Pp 460-467 (2018)
Este estudo objetivou buscar evidências de validade discriminante entre os vínculos organizacionais comprometimento e entrincheiramento. Para tanto, foram testadas através de análises de correlação e regressão as relações entre ambos os vín
Autor:
Sonia Maria Guedes Gondim, José Luis Álvaro Estramiana, André de Figueiredo Luna, Thiago Santana Souza de Oliveira, Graceane Coelho de Souza
Publikováno v:
Estudos de Psicologia (Natal), Vol 15, Iss 3, Pp 309-317 (2010)
O artigo explorou a associação entre atribuições de causas ao desemprego e valores pessoais. Participaram do estudo 205 pessoas empregadas e desempregadas. Utilizou-se uma escala de atribuição sobre as causas do desemprego baseada em Furnham (1
Autor:
Thiago Santana Souza de Oliveira, José Luis Álvaro Estramiana, Graceane Coelho de Souza, Sônia Maria Guedes Gondim, André de Figueiredo Luna
Publikováno v:
Estudos de Psicologia (Natal), Volume: 15, Issue: 3, Pages: 309-317, Published: DEC 2010
Estudos de Psicologia (Natal) v.15 n.3 2010
Estudos de Psicologia (Natal)
Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN)
instacron:UFRN
Estudos de Psicologia (Natal) v.15 n.3 2010
Estudos de Psicologia (Natal)
Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN)
instacron:UFRN
O artigo explorou a associação entre atribuições de causas ao desemprego e valores pessoais. Participaram do estudo 205 pessoas empregadas e desempregadas. Utilizou-se uma escala de atribuição sobre as causas do desemprego baseada em Furnham (1
Autor:
Claudia Carla de Azevedo Brunelli Rego, Louise Cristine Santos Sobral, André de Figueiredo Luna, Sônia Maria Guedes Gondim, José Luis Alvaro Estramiana, Graceane Coelho de Souza
Publikováno v:
Cadernos de Psicologia Social do Trabalho. 13:241
O estudo explorou as atribuicoes de emocoes a supervisores e empregados em interacao de trabalho em tres paises distintos. A fundamentacao teorica apoiou-se na abordagem interacional social das emocoes de Kemper e nos estudos de Algoe, Buswell e Dela