Zobrazeno 1 - 10
of 55
pro vyhledávání: '"Gründemann, R."'
Autor:
Wierenga, Debbie, Engbers, L. H., Van Empelen, P., De Moes, K. J., Wittink, H., Gründemann, R., van Mechelen, W.
Publikováno v:
Journal of Occupational and Environmental Medicine, 2014 Nov 01. 56(11), 1195-1206.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/48500770
Publikováno v:
Gedrag en Organisatie, 27, 117-138
Autor:
Fine, A., Griffiths, J., Breucker, G., Sochert, R., Knoche, K., Zabrocki, H., Heigi, C., Radonic, E., Mattila-Holappa, P., Buffet, M.A., Houtman, I.L.D., Gründemann, R., Hulleman, J., Nijland, B., Kramberger, B., Betlehem, J., Pék, E.., Ingudottir, J., Bjarnadottir, S., Murray, P., Xerri, R.
The thematic “Mental Health at Workplaces” is part of the “Joint Action on Mental Health and Well-being”, an initiative which sits within the framework of the 2 nd European Health Programme of the European Commission and the Member States of
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::a989ca5c9e302e559d455ad9c504ee1d
http://resolver.tudelft.nl/uuid:fd82be86-c9b3-4e7d-842f-67b000605a38
http://resolver.tudelft.nl/uuid:fd82be86-c9b3-4e7d-842f-67b000605a38
Publikováno v:
Gedrag en Organisatie, 2, 27, 117-138
Recently, the Dutch government raised the retirement age of workers in the Netherlands. In this study we focused on the work values of low-skilled older workers, the extent to which their jobs fulfill these values, and the effect of work values on th
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::c21473411f439b680619b3a42ad6eb23
http://resolver.tudelft.nl/uuid:e13c812e-7c81-44fa-9844-0a0ab317ce89
http://resolver.tudelft.nl/uuid:e13c812e-7c81-44fa-9844-0a0ab317ce89
Autor:
Gründemann, R.
Publikováno v:
Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 3, 30, 309-311
Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 30(3), 309-311. Boom Lemma
Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 30(3), 309-311. Boom Lemma
Op 28 juli 2014 is Ben Fruytier overleden. Hij was lector Organisatieconfiguraties en Arbeidsrelaties bij het Kenniscentrum Sociale Innovatie (KSI) van Hogeschool Utrecht (HU). Tevens was hij als universitair hoofddocent werkzaam bij de Faculteit der
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::9ddd6ab40376905958b87f3964d315fc
http://resolver.tudelft.nl/uuid:e02930a0-ec98-412a-9abd-3607c8341bd3
http://resolver.tudelft.nl/uuid:e02930a0-ec98-412a-9abd-3607c8341bd3
Steeds meer ondernemers merken dat relatief kleine investeringen in slimmer werken grote gevolgen kunnen hebben, zoals stijgende omzetten, kortere doorlooptijden, gemotiveerd personeel, hogere productiviteit. Slimmer organiseren, slimmer samenwerken
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_____10718::4c2d75eabc343c0dcc71ab56c2a8cafe
http://resolver.tudelft.nl/uuid:2eb18c11-fd60-403e-b267-1485db67da47
http://resolver.tudelft.nl/uuid:2eb18c11-fd60-403e-b267-1485db67da47
Autor:
Lemmens, G., Gründemann, R.
Publikováno v:
Tijdschrift voor HRM, 2011(4), 58-84
Tijdschrift voor HRM, 4, 14, 58-84
Tijdschrift voor HRM, 4, 14, 58-84
Hogescholen staan voor een grote uitdaging. Volgens de Referentieraming 2010 van het ministerie van OCW zal het aantal HBO studenten de komende jaren fors groeien. Dit gaat gepaard met een toename in vraag naar arbeid (docenten). Daarnaast moet een v
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::ac18dc1d8e224403833230974f4622ba
http://resolver.tudelft.nl/uuid:3d82b765-76e6-4753-814b-5321518319d0
http://resolver.tudelft.nl/uuid:3d82b765-76e6-4753-814b-5321518319d0