Zobrazeno 1 - 9
of 9
pro vyhledávání: '"Gooden, Adia"'
Autor:
Gooden, Adia1 (AUTHOR) agooden@family-institute.org, Keys, Christopher B.2 (AUTHOR), Back, Lindsey2,3 (AUTHOR), McMahon, Susan D.2 (AUTHOR), Morgan, Michele2 (AUTHOR)
Publikováno v:
Journal of Community Psychology. Mar2021, Vol. 49 Issue 2, p516-532. 17p. 1 Diagram.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Vaughn, Jennifer Medina1 (AUTHOR) jennifer.m.vaughn@pepperdine.edu, King, Pamela Ebstyne2 (AUTHOR) pamking@fuller.edu, Mangan, Susan2 (AUTHOR) susan.a.mangan@gmail.com, Noe, Sean2 (AUTHOR) seannoe@fuller.edu, Hay, Samuel3 (AUTHOR) samuel.hay@bc.edu, O'Neil, Bridget3 (AUTHOR) oneilba@bc.edu, Tirrell, Jonathan M.4 (AUTHOR) jonathan.tirrell@tufts.edu, Dowling, Elizabeth M.4 (AUTHOR) alsim@us.ci.org, Iraheta Majano, Guillermo Alfredo5 (AUTHOR) giraheta@compassion.com, Sim, Alistair Thomas Rigg5 (AUTHOR) elizabeth.dowling@tufts.edu
Publikováno v:
Religions. Apr2022, Vol. 13 Issue 4, pN.PAG-N.PAG. 26p.
Publikováno v:
Journal of Community Psychology. Mar2021, Vol. 49 Issue 2, p757-761. 5p.
Autor:
Mattis, Jacqueline S.1 jmattis@umich.edu, Palmer, Gordon J. M.1,2, Hope, Meredith O.3 mohope@umich.edu
Publikováno v:
Religions. Dec2019, Vol. 10 Issue 12, p654-654. 1p.
Autor:
Amanda Miller Littlejohn
Navigate the competitive work landscape, redefine your approach to ambition, and reclaim your rhythm beyond burnout In a culture that values productivity as a sign of success, many professionals are on the verge of burnout, pushed—sometimes unconsc
Autor:
Melinda Briana Epler
Through the power of allyship, each of us can create an equitable, innovative workplace where everyone feels safe, valued, and able to thrive How can you help someone else thrive? How can you interrupt the biases, microaggressions, and inequities tha