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Publikováno v:
Innovar: Revista de ciencias administrativas y sociales, 2023 Oct 01. 33(90), 1-10.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/27301047
Publikováno v:
Employee Relations: The International Journal, 2022, Vol. 45, Issue 2, pp. 366-386.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/ER-05-2021-0179
Autor:
Gonzales-Miranda, Diego René
Publikováno v:
Innovar: Revista de ciencias administrativas y sociales, 2020 Oct 01. 30(78), 89-104.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/26939717
Publikováno v:
Innovar: Revista de ciencias administrativas y sociales, 2020 Oct 01. 30(78), 3-10.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/26939710
Publikováno v:
Innovar: Revista de ciencias administrativas y sociales, 2020 Oct 01. 30(78), 11-18.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/26939711
Publikováno v:
International Journal of Workplace Health Management, 2020, Vol. 13, Issue 5, pp. 477-495.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/IJWHM-04-2019-0053
Publikováno v:
Evidence-based HRM: a Global Forum for Empirical Scholarship, 2019, Vol. 7, Issue 3, pp. 249-261.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/EBHRM-04-2018-0029
Publikováno v:
Employee Relations: The International Journal, 2018, Vol. 41, Issue 3, pp. 374-388.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/ER-04-2018-0100
Publikováno v:
Innovar: Revista de ciencias administrativas y sociales, 2018 Jan 01. 28(67), 89-109.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/90016878