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Autor:
Gluding, Tanja
Die Personalrekrutierung über digitale soziale Netzwerke ist vergleichsweise neu und daher ist das faktische Wissen darüber, wie vakante Stellen in Organisationen über digitale soziale Netzwerkdienste angeboten und besetzt werden, kaum untersucht.
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::d4e6bd0b55f8c28cf6810a3241537dd4
