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Autor:
Auricilene de Oliveira Farias, Ana Luiza Ramos Wellen, Glória Maria Souto Maior Costa Lima, Jacquelaine Alves Machado
Publikováno v:
Ambiente (2023)
As organizações vêm adotando a técnica job rotation como forma de ampliar as habilidades e competências de seus colaboradores. Nesta perspectiva, o presente estudo teve como objetivo geral analisar a aplicabilidade do Job Rotation como estratég
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/9b308a283e2d4e53ba49f36cbf2a8d8f
Autor:
Andressa Pinheiro de França, Glória Maria Souto Maior Costa Lima Lima, Jacquelaine Alves Machado Machado, Ana Luiza Ramos Wellen
Publikováno v:
Ambiente (2023)
A gestão por processos de negócios é considerada um eixo da gestão estratégica por ser uma abordagem disciplinar que permite identificar, mapear, desenhar, documentar, mensurar, monitorar, controlar e melhorar processos de negócio, com a finali
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/9f7eb6a062844feaacca956ab61bc2c6
Autor:
Aline Tavares Ribeiro, Glória Maria Souto Maior Costa Lima, Ana Luiza Ramos Wellen, Nyckell Loureto de Freitas, Nébia Maria Almeida De Figueiredo
Publikováno v:
Revista Gestão e Conhecimento. 16:1383-1406
O estudo se propõe a avaliar os indicadores de comunicação organizacional de uma organização que atua no segmento de saúde, tendo em vista a sua imagem mediante o público externo, adotando-se a metodologia qualitativa por meio do estudo de cas
Autor:
Raquel Batista De Jesus, Ana Luiza Ramos Wellen, Glória Maria Souto Maior Costa Lima, Jacquelaine Alves Machado, Nébia Maria Almeida De Figueiredo
Publikováno v:
Revista Gestão e Conhecimento. 16:920-943
A gestão pública voltada à sustentabilidade tem tido crescente importância pelo fato do desenvolvimento sustentável ter se tornado cada vez mais exigido pelos Stakeholders. Nesta perspectiva, o presente estudo escolheu o município de Boa Vista,
Autor:
LUCAS DE ARAÚJO AGUIAR, GLÓRIA MARIA SOUTO MAIOR COSTA LIMA, PATTY ANNY JACAÚNA COELHO, ANA LUIZA RAMOS WELLEN
Publikováno v:
Qualitas Revista Eletrônica. 23:118
A área de Recursos Humanos passou por uma grande evolução até os tempos atuais, sobretudo com os avanços tecnológicos que vem impulsionando mudanças nos seus processos de trabalho. A partir da criação da plataforma eSocial, cuja finalidade