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pro vyhledávání: '"Gilberto Tadeu Shinyashiki"'
Publikováno v:
REGE Revista de Gestão, Vol 22, Iss 2, Pp 241-255 (2015)
Actualmente, muchas organizaciones trabajan para minimizar y contribuir para resolver los problemasambientales. En esa dirección, el área de recursos humanos emerge como facilitadora de la implantación deprácticas y políticas ambientales en las
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https://doaj.org/article/1416896632e7443a9fcad5f2c6fa5e9d
Publikováno v:
Revista Latino-Americana de Enfermagem, Vol 16, Iss 3, Pp 484-488 (2008)
In the daily exercise of their functions, health professionals face a duality of systems, that is, the professional system and the organizational system, each of which has its own distinct values, principles and expectations. The authors aim to prese
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https://doaj.org/article/2068b2e6592140e1aa6108977a57092b
Autor:
Isabel Amélia Costa Mendes, Maria Auxiliadora Trevizan, Gilberto Tadeu Shinyashiki, Maria Suely Nogueira
Publikováno v:
Texto & Contexto Enfermagem, Vol 16, Iss 2, Pp 303-306 (2007)
Se trata de una reflexión que discute inicialmente, la administración ejercida por el enfermero en el contexto de la prestación de servicios hoy día. Creyendo que los paradigmas de la educación popular puedan ofrecer una importante contribuci
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https://doaj.org/article/062bd665c161417c8eff1e1d077ef952
Autor:
Gilberto Tadeu Shinyashiki, Isabel Amélia Costa Mendes, Maria Auxiliadora Trevizan, René A Day
Publikováno v:
Revista Latino-Americana de Enfermagem, Vol 14, Iss 4, Pp 601-607 (2006)
Usually colleges are evaluated by the quality of the knowledge and technical training offered to the students. Little attention is given to the acquisition of the values, behaviors and attitudes necessary to assume their professional role. This explo
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https://doaj.org/article/cb819934a299415f9b4afdf4e75b39ae
Autor:
Maria Auxiliadora Trevizan, Isabel Amélia Costa Mendes, Gilberto Tadeu Shinyashiki, Genevieve Gray
Publikováno v:
Revista Latino-Americana de Enfermagem, Vol 14, Iss 3, Pp 457-460 (2006)
With the purpose to enable reflections concerning nurses' managerial performance in hospitalization units, three studies conducted in three different decades, in the same university hospital, were analyzed. From this analysis, it was observed that nu
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https://doaj.org/article/9037ff9816cf443c96bdceb7ba79a464
Publikováno v:
Revista Latino-Americana de Enfermagem, Vol 13, Iss 4, Pp 469-473 (2005)
Nurses have assumed management positions in many health institutions. To properly accomplish the demands of this role, it is important that they be competent in both management and leadership. For appropriate performance, knowledge of management and
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https://doaj.org/article/842034e8aef447dfb4a6771a29928847
Publikováno v:
RAUSP: Revista de Administração da Universidade de São Paulo, Vol 52, Iss 3, Pp 233-245
Abstract In the present global scenario of strong competitive edge, the Human factor had its relevance enhanced, presenting itself as a key element to enhance organizations' flexibility and performance. Since the 1990s, one of the most widespread and
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https://doaj.org/article/76185fb4039740668a3342eb8014628c
Autor:
Maria Auxiliadora Trevizan, Isabel Amélia Costa Mendes, Maria Regina Lourenço, Gilberto Tadeu Shinyashiki
Publikováno v:
Revista Latino-Americana de Enfermagem, Vol 10, Iss 1, Pp 85-89
Com o propósito de abordar aspectos éticos na ação gerencial do enfermeiro, os autores evocam Etzioni(1) e adotam uma classificação de hospital como uma referência de organização, onde o consentimento é baseado na internalização de regras
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https://doaj.org/article/4998d8a33f3448508891961da611635d
Publikováno v:
Revista Latino-Americana de Enfermagem, Vol 11, Iss 4, Pp 499-506
Cada vez mais, para criar e estabilizar posição de vantagem competitiva sustentável, as melhores organizações estão investindo na aplicação de conceitos como aprendizagem, conhecimento e competência. A criação ou aquisição de conheciment
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https://doaj.org/article/5110f9d6995f4322903f327ec28b68d8
Publikováno v:
REGE Revista de Gestão, Vol 22, Iss 2, Pp 241-255 (2015)
Repositório Institucional da USP (Biblioteca Digital da Produção Intelectual)
Universidade de São Paulo (USP)
instacron:USP
Repositório Institucional da USP (Biblioteca Digital da Produção Intelectual)
Universidade de São Paulo (USP)
instacron:USP
Actualmente, muchas organizaciones trabajan para minimizar y contribuir para resolver los problemasambientales. En esa dirección, el área de recursos humanos emerge como facilitadora de la implantación deprácticas y políticas ambientales en las