Výsledky vyhledávání - "Geteilte Führung"

Neue Arbeitszeitmodelle als Beitrag zu einer nachhaltigen Geschlechtergerechtigkeit

Autor: Shana Rühling

Nachhaltige Geschlechtergerechtigkeit ist insbesondere vor dem Hintergrund (un-)gleicher Teilhabechancen am Arbeitsmarkt von beständiger Relevanz. Am Beispiel von geteilter Führung wird erörtert, ob moderne Arbeitszeitmodelle zur Geschlechtergerec

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_____10491::f0f151d6e19b7bdbf4cd9b592cda8a56
https://www.wbv.de/artikel/BB2301W012

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Mittleres Management in der NMS : Praxistauglichkeit im Schulalltag und Unterstützung bei der Bewältigung der COVID-19 Pandemie in Bezug auf den Fernunterricht

Autor: Hebenstreit, Elisabeth

Mitte März wurde Österreichs Bildungssystem durch die Schulschließung aufgrund der COVID-19 Pandemie vor eine großer Herausforderung gestellt. Die Modulare Mittelstufe Aspern, eine Neue Mittelschule im 22. Wiener Gemeindebezirk, hat schon seit ei

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______4193::0922fcc484259ceb259237436670d641
https://resolver.obvsg.at/urn:nbn:at:at-ubk:1-38556

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Democratic, digital, and diverse: Essays on leadership and followership in the 21st century

Autor: Drescher, Gesche

This dissertation investigates the democratization, digitization, and diversification of the modern workforce. Due to societal changes, technological advancement, and globalization, the requirements for teams and their leaders have changed. Three emp

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______518::b3fb73be3b95dc03a15e16d1ef0dbc9f
https://mediatum.ub.tum.de/doc/1328380/document.pdf

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Die Emergenz (geteilter) Führungsstrukturen. Konzeptionelle Überlegungen zur sozialen Fundierung von Hierarchiegenese

Autor: Roth, Philip

In diesem Beitrag werden die konzeptionellen Grundlagen für die Weiterentwicklung der Forschung zur geteilten Führung erarbeitet. Dazu werden zunächst die konzeptionellen Grundlagen und wesentliche empirische Erkenntnisse dieses Forschungsprogramm

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::85ad4cc5b528fcec8caf440efaeb7e0d

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Shared Leadership : Bindeglied der Generationen und deren divergierende Erwartungen an Führung

Autor: Schatzer, Benjamin Manfred

Die jüngeren Generationen Y und Z haben gänzlich andere Erwartungen an die Führung als die vorhergehende Generation X und die Babyboomer. Solche und ähnliche Aussagen lassen sich vermehrt aus aktueller Management-Literatur, Buchtiteln und Studien

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______4193::9b0f571f2286a7ab006b7b0f8108cbed
https://resolver.obvsg.at/urn:nbn:at:at-ubk:1-44424

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