Gestión emocional en el trabajo: de la psicoeconomía al valor de la amistad. Bogotá y Medellín, 1946-1988

Autor: Eugenio Castaño González

Publikováno v: Sociología del Trabajo, Iss 95 (2019)

En este artículo se examinará el modo en que se fue configurando una creciente atención a los riesgos de accidentalidad laboral, liderazgo empresarial y sentimiento de amistad en los lugares de trabajo, como parte de un proceso conjunto orientado

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Gestión emocional en el trabajo: de la psicoeconomía al valor de la amistad. Bogotá y Medellín, 1946-1988

Autor: Castaño González, Eugenio

Publikováno v: Sociología del Trabajo; No 95 (2019): El Taylorismo en la Universidad; 19-34
Sociología del Trabajo; Núm. 95 (2019): El Taylorismo en la Universidad; 19-34
Revistas Científicas Complutenses
Universidad Complutense de Madrid (UCM)
Sociología del Trabajo; No. 95 (2019): El Taylorismo en la Universidad; 19-34

This article will examine the way in which increased attention was given to the risks of work accidents, business leadership and feeling of friendship in the workplace, as part of a joint process aimed at the psychologization of workers in cities of

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