Acerca de la dimensión histórico-política del trabajo en clave estatal. Gestión de la Fuerza de Trabajo en la ¿burocracia? provincial correntina

Autor: Valeria Ojeda

Publikováno v: De Prácticas y Discursos, Vol 5, Iss 6, Pp 1-25 (2016)

Este artículo busca recuperar algunos aspectos relevantes que conforman la dimensión histórico-política del trabajo en el Estado provincial correntino. Apartir de un análisis que pone en relieve las características del sistema de gestión de la

Externí odkaz: https://doaj.org/article/17379ed548ad4e329662490124db42f0

Relaciones laborales y 'gestión de recursos humanos' en filiales de empresas multinacionales en Argentina

Autor: Marcelo Delfini

Publikováno v: Sociedad y Economía, Vol 1, Iss 20 (2011)

Las Empresas Multinacionales han tendido a trasladar a sus filiales prácticas de “gestión de recursos humanos” desarrolladas en el país de origen dando como resulta- do relaciones laborales convergentes a nivel mundial y que modificaron las re

Externí odkaz: https://doaj.org/article/bd7da3fe3e34461580fc9a5e77b41373

Labour management within the framework of collective bargaining at multinational enterprises

Autor: Delfini,Marcelo, Drolas,Ana

Publikováno v: Sociologia, Problemas e Práticas, Issue: 76, Pages: 125-145, Published: 01 SEP 2014
Sociologia, Problemas e Práticas; No. 76 (2014)
Sociologia, Problemas e Práticas; Núm. 76 (2014)
Sociologia, Problemas e Práticas; No 76 (2014)
Sociologia, Problemas e Práticas; N.º 76 (2014)
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC)-FCT-Sociedade da Informação
instacron:RCAAP
Sociologia, Problemas e Práticas n.76 2014

Multinational companies are major actors in labour relations, all the more so at the moment in that many are seeking to impose flexible labour practices on their subsidiaries. The importance of these firms in Argentina is making an analysis of the wa

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::0e61eb9a0a0984f107f0bcb0f92dc141
http://www.scielo.mec.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0873-65292014000300007&lng=en&tlng=en

World Bank and workforce management at Latin America: Implications of the Conditional Cash Transfer Programs

Autor: Mallardi, Manuel Waldemar

El presente artículo socializa resultados de investigación sobre las tendencias en las políticas sociales en América Latina. Para ello, el trabajo sintetiza el análisis de los principales mecanismos que adquiere la intervención contemporánea s

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https://revistas.ufrj.br/index.php/praiavermelha/article/view/4306

A gestão do trabalho no quadro da negociação coletiva de empresas multinacionais

Autor: Ana Drolas, Marcelo Delfini

Publikováno v: Sociologia, Problemas e Práticas; n. 76 (2014)
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)
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Las empresas multinacionales (EMN) son actores relevantes de las relaciones laborales en la medida que buscan imponer prácticas de flexibilidad laboral en el conjunto de filiales que las componen. La importancia que tienen éstas firmas en Argentina

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::3989f6b041caa04767c642e82b7e29fb
http://revistas.rcaap.pt/sociologiapp/article/view/2901