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pro vyhledávání: '"Gestão organizacional"'
Autor:
Ana Carolina Yanaguibashi Gonçalves, Jaqueline Ferreira da Silva, Aleff dos Santos Santana, Adriana Rodrigues Silva, Juliette de Castro Tavares
Publikováno v:
Contextus, Vol 22, Iss spe. (2024)
Contextualização: Desde o momento em que os colonizadores chegaram ao Brasil, as mulheres indígenas têm sido alvo de discriminação e violência de várias formas, principalmente por conta de preconceitos de gênero e etnia. Assim, mesmo após m
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https://doaj.org/article/973a0caebdf546dbb09d681b538d1639
Publikováno v:
Revista de Direito Econômico e Socioambiental, Vol 14, Iss 2, Pp e243-e243 (2023)
O artigo versou sobre o estudo da democratização da tomada de decisão dentro do ambiente organizacional da Mercur, na qual restou analisada a extensão do caráter democrático para além das relações envolvendo o Estado e o cidadão, fundamenta
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https://doaj.org/article/ce4a05e8ba2a4e1dbe66903bea29e644
Publikováno v:
Organicom, Vol 19, Iss 39, Pp 48-59 (2022)
A Agenda Global 2030 exige que as organizações sejam líderes de transformação social e, para isso, necessitam de sistemas de comunicação capazes de interpretar, criar e coordenar recursos simbólicos para contribuir com o bemestar coletivo. Co
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https://doaj.org/article/35c4f24a2f7943d0b0a6c7b9aae844f3
Publikováno v:
Cadernos de Ciências Sociais Aplicadas, Vol 19, Iss 34 (2022)
Em virtude da ampliação do sistema de ensino nos últimos anos, as Instituições de Ensino Superior – IES, especialmente as privadas, têm vivenciado um cenário de concorrência acirrada, que as obriga a se ajustarem às novas demandas discente
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https://doaj.org/article/53a2793ba60e4b758d8c0d6e59cef678
Autor:
Clara Amorim Pontes Correia Lima, Brena Carolina de Oliveira Silva, Joacil Carlos Viana Bezerra
Publikováno v:
Revista de Administração, Sociedade e Inovação, Vol 6, Iss 3, Pp 7-21 (2020)
Com o objetivo de analisar a percepção das gestoras e seus pares no tocante às características de um modelo de gestor e como o gênero se associa a esse modelo, o estudo busca discutir junto à teoria se o modelo de gestão feminino é impeditivo
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https://doaj.org/article/704cd82117ce4137a1ddee6d0b911274
Publikováno v:
Journal of Perspectives in Management (2021)
O presente estudo relata como a resistência em mudar interfere positiva e negativamente no meio organizacional. Surge então o seguinte questionamento: Nas mudanças organizacionais, como gestor deve agir, mediante aos conflitos e resistências? Ent
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https://doaj.org/article/7d2ed73445b240cf99d8b7c050376795
Publikováno v:
Revista de Carreira e Pessoas, Vol 11, Iss 1 (2021)
Este artigo objetiva analisar e descrever a percepção dos servidores do Tribunal de Justiça do Estado de Goiás (TJGO), a respeito da incidência dos casos de assédio moral em suas relações de trabalho e dos impactos afetivos provocados nos ser
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https://doaj.org/article/29167543fabf484abc58f7981528bdea
Publikováno v:
Revista Ambiente Contábil, Vol 11, Iss 1, Pp 220-236 (2018)
Objetivo: Identificar as principais competências exigidas aos Controllers para o exercício de suas atividades em empresas que estão instaladas em Pernambuco, Brasil. Metodologia: A pesquisa foi descritiva e exploratória, realizada em empresas
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https://doaj.org/article/0b30c0a7317a45308d0feaeca2dc8c36
Autor:
Camila Henriques de Paula, Wânia Candida Silva, Magnus Luiz Emmendoerfer, Luiz Antonio Abrantes
Publikováno v:
RAC: Revista de Administração Contemporânea, Vol 22, Iss 6, Pp 940-965 (2018)
A UniCaso é uma universidade federal brasileira, localizada no interior, que participou do programa de expansão organizacional promovido pelo governo de seu país, em que a Educação é constitucionalmente reconhecida como um direito de todos e de
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https://doaj.org/article/ccea4614092340f689edec98c21aa8ec
Publikováno v:
RAC: Revista de Administração Contemporânea, Vol 22, Iss 6, Pp 922-939 (2018)
Este artigo propõe trabalhar com o conceito teórico de gestão da criatividade ao promover uma reflexão demarcada por incentivar relações de trabalho que envolvam indivíduos criativos e lideranças criativas em atitudes que fomentem uma cultura
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https://doaj.org/article/457fc57eca964aff8e18d193e6a597a3