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RELAÇÃO ENTRE O NÍVEL DE FORMALIDADE DAS PRÁTICAS DE GESTÃO HUMANA E A PRODUTIVIDADE DAS MPMES. ARTIGO DE REVISÃO

Publikováno v: Innovar: Revista de Ciencias Administrativas y Sociales, Vol 29, Iss 74, Pp 101-114 (2019)
Innovar, Volume: 29, Issue: 74, Pages: 101-113, Published: DEC 2019

RESUMEN: Este artículo pretende conocer si existe una relación entre el nivel de formalización de las prácticas de gestión humana (CH) y la productividad de las mipymes. Se revisaron 42 publicaciones a través de un estudio de metrías, en el qu

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::6c36a8cde4fe818954bb9cae31c7a86b
https://doi.org/10.15446/innovar.v29n74.82091

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Práticas de gestão humana. Observacao e análise nas pequenas empresas de fabricacao do corredor industrial de Boyacá

Autor: Báez Conde, Efrén, Zambrano Vargas, Sandra Milena, Márquez Moreno, Olga Rocío

Publikováno v: Encuentros, Volume: 16, Issue: 2, Pages: 157-168, Published: DEC 2018

RESUMEN El presente trabajo tiene como propósito conocer cómo se realiza la gestión humana, abordada desde sus prácticas en las pequeñas empresas manufactureras del corredor industrial de Boyacá. A partir de una investigación cualitativa apoya

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______618::10d0fbc9690cf9866a50dca1d7c93c8a
http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1692-58582018000200157&lng=en&tlng=en

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GESTÃO HUMANA PARA ORGANIZAÇÕES SAUDÁVEIS

Autor: Édis Mafra Lapolli, Juliano Keller Alvez, Inara Antunes Vieira Willerding

Publikováno v: Anais do X Congresso Internacional de Conhecimento e Inovação (ciKi).

esta pesquisa visa compreender o que são organizações saudáveis com foco na gestão humana. Para tal, realizou-se um estudo descritivo e exploratório, com abordagem qualitativa, em que os dados coletados foram por meio do aprendizado desenvolvid

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::7e7ee795b73c0677758c2c0672db03e5
https://doi.org/10.48090/ciki.v1i1.1005

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La importancia de una buena gestión humana empresarial en tiempos de pandemia.

Autor: DELL'ACQUA, GEORGINA¹ georginadellacqua@gmail.com, SPAGNOLO, FLORENCIA¹ florenciaspagnoloeguren@gmail.com

Publikováno v: Revista de Derecho (15105172). 2021, Vol. 20 Issue 39, p75-93. 19p.

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Gestão humana de orientação analítica: um caminho para a responsabilização

Autor: Juan David Perez Patino, Isabel Cristina Lopera Arbelaz

Publikováno v: GREDOS. Repositorio Institucional de la Universidad de Salamanca
instname
Revista de Administração de Empresas v.56 n.1 2016
Revista de Administração de Empresas
Fundação Getulio Vargas (FGV)
instacron:FGV
Repositorio UdeA
Universidad de Antioquia
instacron:Universidad de Antioquia
RAE: Revista de Administração de Empresas, Vol 56, Iss 1, Pp 101-113 (2016)
Revista de Administração de Empresas, Volume: 56, Issue: 1, Pages: 101-113, Published: FEB 2016

RESUMEN El presente artículo propone un enfoque de la gestión humana que privilegia espacios conversacionales en la organización. Consideramos que la verbalización tiene como efectos la simbolización, socialización y responsabilización en los

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::e77bc48784ea431f03326c2713ba1a4e
http://hdl.handle.net/10366/140743

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Prácticas de gestión humana. Observación y análisis en las pequeñas empresas manufactureras del corredor industrial de Boyacá.

Autor: Báez Conde, Efrén¹ efren.baez@uptc.edu.co, Zambrano Vargas, Sandra Milena¹ sandra.zambrano01@uptc.edu.co, Márquez Moreno, Olga Rocío¹ olga.marquez@uptc.edu.co

Publikováno v: Encuentros. jul-dec2018, Vol. 16 Issue 2, p157-168. 12p.

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Responsabilidade social empresarial e gestão humana: uma relação estratégica aplicada a partir de um modelo explicativo

Autor: Peláez-León, Juan David, García-Solarte, Mónica

Publikováno v: Entramado, Volume: 10, Issue: 2, Pages: 111-90, Published: JUL 2014

El presente trabajo tiene como objetivo explicar la relación entre la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y la Gestión Humana, aplicando un modelo explicativo en una empresa colombiana. La empresa corresponde a un caso de estudio elaborado por

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______618::400985a51fcb905eeebebcdf2afacea6
http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1900-38032014000200007&lng=en&tlng=en

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