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pro vyhledávání: '"Gestão do talento"'
Autor:
Reis, Maria Antonieta dos
A literatura empírica tem vindo a reconhecer que o Talento é um elemento fundamental para o crescimento do negócio e para a melhoria da vantagem competitiva das organizações. O interesse dos investigadores tem-se focado na compreensão de como a
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1714::dbbc83d5b63b8cd58d16a5552be96eac
https://hdl.handle.net/10400.26/43057
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Autor:
Firmino, Maria, Silva, Paulo
Publikováno v:
Revista da UI_IPSantarém-Unidade de Investigação do Instituto Politécnico de Santarém; Vol. 9 N.º 4 (2021): Edição Temática: Ciências Exatas e Engenharia | Conferência Internacional: Transformação Digital-Cooperação Internacional, multiculturalidade, trabalho colaborativo e ambientes mais inclusivos, sustentáveis e resilientes.; 105-115
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::29ce5fa4484a6a09f75006873b4fccda
https://revistas.rcaap.pt/uiips/article/view/26216
https://revistas.rcaap.pt/uiips/article/view/26216
Autor:
Firmino, Maria, Silva, Paulo
Publikováno v:
Revista da UI_IPSantarém; Vol. 9 No. 4 (2021): Thematic Edition: Exact Sciences and Engineering | International Conference on Digital Transformation-International Cooperation, multiculturalism, collaborative work and more inclusive, sustainable and resilient environments; 105-115
Revista da UI_IPSantarém; Vol. 9 N.º 4 (2021): Edição Temática: Ciências Exatas e da Engenharia | Conferência Internacional em Transformação Digital-Cooperação Internacional, multiculturalidade, trabalho colaborativo e ambientes mais inclusivos, sustentáveis e resilientes.; 105-115
Revista da UI_IPSantarém; Vol. 9 N.º 4 (2021): Edição Temática: Ciências Exatas e da Engenharia | Conferência Internacional em Transformação Digital-Cooperação Internacional, multiculturalidade, trabalho colaborativo e ambientes mais inclusivos, sustentáveis e resilientes.; 105-115
The digital transformation is putting pressure on organizations to introduce new technologies into the business, changing business models and organizational culture, as well as adapting their workers. With the virtualization of processes, there is a
Publikováno v:
Innovar: Revista de Ciencias Administrativas y Sociales, Vol 32, Iss 83 (2022)
Innovar, Volume: 32, Issue: 83, Pages: 105-120, Published: 16 FEB 2022
Innovar, Volume: 32, Issue: 83, Pages: 105-120, Published: 16 FEB 2022
RESUMEN: Aunque existe una amplia literatura que aborda la importancia de la gestión del talento (GT) para la innovación, aún son escasos los estudios que centran su atención en las empresas turísticas. Por esta razón, el objetivo de esta inves
Autor:
Castro, Inês Gomes
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Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC)-FCT-Sociedade da Informação
instacron:RCAAP
Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC)-FCT-Sociedade da Informação
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Este relatório foi desenvolvido com base no estágio curricular, que a estagiária desenvolveu ao longo de três meses, na Experis. Neste documento, é possível analisar e ler todo o descritivo do processo realizado pela estagiária, enquanto membr
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::d7007f4c8ca56d4eb623f7364edd3db0
Autor:
Matias, Pedro Miguel Alves
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Dissertação de Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos Os domínios da gestão de recursos humanos e da gestão do talento dedicam cada vez mais atenção aos processos e critérios pelos quais as organizações identificam o
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::80374188ddd827a3275d2587b45d67de
UID/HIS/04666/2013 A Estratégia Europa 2020, enquanto quadro de referência para o crescimento e emprego, visa criar as condições para o crescimento inteligente, sustentável e inclusivo da União Europeia (UE) durante a década em curso, de forma
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1437::cef8b819037a3832259e73750bb47f7d
http://www.lasics.uminho.pt/ojs/index.php/cecs_ebooks/index
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Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal
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Mestrado em Gestão de Recursos Humanos É certo que os recursos humanos constituem uma vantagem competitiva, e por isso, hoje, as empresas que já compreenderam a sua importância travam uma guerra pelo talento. Uma nova geração, os millennials, e
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::500cbb2e220256a4b837ed0b6196b2b6
https://hdl.handle.net/10400.5/12906
https://hdl.handle.net/10400.5/12906
Publikováno v:
Universidad & Empresa" Journal; Vol. 16, Núm. 26 (2014): (enero-junio); 255-279
Universidad & Empresa; Vol. 16, Núm. 26 (2014): (enero-junio); 255-279
Repositorio EdocUR-U. Rosario
Universidad del Rosario
instacron:Universidad del Rosario
Universidad & Empresa; Vol. 16, Núm. 26 (2014): (enero-junio); 255-279
Repositorio EdocUR-U. Rosario
Universidad del Rosario
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El perfil por competencias establecido por el Consejo de la Judicatura Federal de México para el cargo de actuario judicial (quien funge como auxiliar de magistrados y jueces) tiene una definición incipiente que limita una eventual gestión de su f
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::299bf29b5a8127a16718f588c5499727
https://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/3506
https://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/3506
Publikováno v:
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)
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Mestrado em Gestão de Recursos Humanos Com o objetivo de consolidar e meter em prática algum do conhecimento académico assimilado ao longo do mestrado de Gestão de Recursos Humanos, e sendo o relatório de estágio uma das possibilidades de traba
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::86a1ac7a29c2232e900e18ef34a11326