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pro vyhledávání: '"Gestão do conhecimento organizacional"'
Autor:
Roberto Muniz, Carlos1 carlos-muniz@hotmail.com, Yves Cribb, André1 andre.cribb@embrapa.br
Publikováno v:
GESTÃO.Org: Revista Eletrônica de Gestão Organizacional. jan-jun2021, Vol. 19 Issue 1, p137-150. 14p.
Autor:
Lourdes Maria Ritt
O processo de Gestão do Conhecimento Organizacional, pesquisado na área operacional de uma organização pública, é parte integrante da Dissertação de Mestrado em Ciências Empresariais, pela Universidade Fernando Pessoa de Portugal. Os objetiv
Akademický článek
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Publikováno v:
Investigación Bibliotecológica; abr-jun2020, Vol. 34 Issue 83, p103-127, 25p
Publikováno v:
Gestão & Produção, Vol 26, Iss 2 (2019)
Resumo A evasão no ensino superior representa uma preocupação na gestão e um campo fértil para estudos acadêmicos. No Brasil, o Ministério de Educação realiza anualmente o Censo da Educação Superior. As diferentes metodologias para o cálc
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/e834c6f376a64ca8906d7ea9d3f5b21f
Publikováno v:
International Journal of Knowledge Engineering and Management. 9:181-197
Objetivo: o objetivo principal deste trabalho é analisar as principais contribuições da utilização do Roadmap (RM) para a Gestão do Conhecimento (GC) e identificar como essa bússola gerencial auxilia na estruturação e planejamento da gestão
Publikováno v:
Revista Gestão & Saúde, Pp 873-890 (2015)
No cenário competitivo global atual, diante da necessidade de alcançar vantagem competitiva sustentável, as empresas cada vez mais necessitam gerenciar o capital intelectual e o conhecimento organizacional para promover a inovação e melhorar os
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/ddc1fcf5f05940daa1d0663585e4fc44
Publikováno v:
Revista Científica Multidisciplinar Núcleo do Conhecimento. :107-119
O uso de mídias sociais e outras tecnologias digitais na gestão do conhecimento organizacional vem se destacando na literatura recente, embora sua compreensão tenha se mostrado desafiadora. O presente artigo tem como objetivo traçar um panorama d
Publikováno v:
REVISTA FOCO. 16:e1601
Cada vez mais atividades complexas baseadas no conhecimento e voltadas para o desenvolvimento de pessoas estão moldando os processos e produtos das organizações. Nesse contexto, a formação de recursos humanos com o olhar voltado para a capacidad