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pro vyhledávání: '"Gestão de recursos humanos internacionais"'
Publikováno v:
REGE Revista de Gestão, Vol 20, Iss 4, Pp 497-516 (2013)
O objetivo central deste trabalho foi pesquisar a mentalidade global e as políticas de recursos humanos internacionais em duas empresas brasileiras do segmento da construção pesada. As perguntas que orientaram a pesquisa foram: o que determina a m
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/e99102e3924549e788fc9e33a876810b
Publikováno v:
Internext: Revista Eletrônica de Negócios Internacionais, Vol 8, Iss 1, Pp 48-67 (2013)
This article aims at presenting a case study of a Brazilian company's global engineering and construction segment. The focus of the article is the international human resource management subsystems with emphasis on recruitment and selection, training
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/407200ede2e948d5ab19b79d2416d14a
Publikováno v:
Internext: Revista Eletrônica de Negócios Internacionais, Vol 8, Iss 1, Pp 48-67 (2013)
Internext-International Business and Management Review ; Vol. 8 No. 1 (2013): janeiro/abril; 48-67
Internext; v. 8 n. 1 (2013): janeiro/abril; 48-67
Internext-International Business and Management Review ; Vol. 8 No. 1 (2013): janeiro/abril; 48-67
Internext; v. 8 n. 1 (2013): janeiro/abril; 48-67
This article aims at presenting a case study of a Brazilian company's global engineering and construction segment. The focus of the article is the international human resource management subsystems with emphasis on recruitment and selection, training
Autor:
Barreto, Maria Simone Prates
Publikováno v:
Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da PUC_SPPontifícia Universidade Católica de São PauloPUC_SP.
Made available in DSpace on 2016-04-25T16:45:23Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Maria Simone Prates Barreto.pdf: 1289276 bytes, checksum: 0bfa48c4e63e706a943c417eb4e11b5f (MD5) Previous issue date: 2009-10-22
Coordenação de Aperfeiçoamento de Pe
Coordenação de Aperfeiçoamento de Pe
Externí odkaz:
https://tede2.pucsp.br/handle/handle/1364
Publikováno v:
REGE Revista de Gestão, Vol 20, Iss 4, Pp 497-516 (2013)
El objetivo central de este trabajo fue investigar la mentalidad global y las politicas de recursos humanos internacionales en dos empresas brasilenas del segmento de la construccion pesada. Las preguntas que orientaron la investigacion fueron: ?que