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pro vyhledávání: '"Gestão de carreiras"'
Autor:
Guanabara Calasans, Roberto1 roberto.calasans@gmail.com, Barreto Davel, Eduardo Paes2 davel.eduardo@gmail.com
Publikováno v:
GESTÃO.Org: Revista Eletrônica de Gestão Organizacional. 2024, Vol. 22 Issue 1, p1-22. 22p.
Autor:
Samuel dos Santos, Júnior João1 bpdjia@gmail.com.br, Januário, Francisco Maria2 januariofm90@gmail.com, Molide, Abacar3 abacar2013@gmail.com
Publikováno v:
Opinião Pública. mai-aug2022, Vol. 28 Issue 2, p533-559. 27p.
Autor:
Reis de Macedo, Renato1 renatoreismacedo@hotmail.com, Rosa Veloso, Elza Fátima2 elzafrv@gmail.com, Pinsky, Vanessa1 vanessa.pinsky@usp.br, Trevisan, Leonardo2 ltrevisan@espm.br
Publikováno v:
Brazilian Journal of Management / Revista de Administração da UFSM. Jan-Mar2023, Vol. 16 Issue 1, p1-34. 34p.
Publikováno v:
Políticas Culturais em Revista, Vol 13, Iss 1, Pp 113-134 (2020)
Os estudos sobre gestão de carreiras evoluíram muito em conteúdo, métodos e teorias, mas o foco principal sempre foi na análise da carreira e não na sua gestão. A produção acadêmica em carreiras criativas ainda é discreta, fragmentada e ai
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/c2b6876f299748beba56737bb05cfd98
Akademický článek
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Publikováno v:
Navus: Revista de Gestão e Tecnologia, Vol 9, Iss 4, Pp 228-244 (2019)
Dentre os diversos conhecimentos que podem agregar valor à carreira criativa de um indivíduo, a identidade possui uma relevância estratégica. Uma gestão consciente da identidade pode levar a uma melhor compreensão sobre quem é o indivíduo e f
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/6c119ef5e3a94448bde788c8b57cec63
Publikováno v:
Opinião Pública v.28 n.2 2022
Opinião Pública
Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP)
instacron:UNICAMP
Opinião Pública
Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP)
instacron:UNICAMP
Este artigo explora a visão dos servidores públicos moçambicanos sobre as entropias burocráticas no processo de recrutamento e seleção e sua influência na gestão de carreiras. A investigação envolveu 20 participantes e foram administradas e
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::50162b0b8fdbc0a0304b792e161f8871
http://old.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0104-62762022000200533
http://old.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0104-62762022000200533
Publikováno v:
Revista de Carreira e Pessoas, Vol 11, Iss 1 (2021)
A identidade valoriza as carreiras criativas, auxilia na compreensão sobre um indivíduo e possibilita o alcance de objetivos. Este artigo busca fundamentar, descrever e discutir conhecimentos sobre a identidade na gestão de carreiras criativas, pr
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/42afbd7819044652904dc80fe20cf304
Autor:
Silva, Ana Rita Alves da
Publikováno v:
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)
instacron:RCAAP
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)
instacron:RCAAP
O presente documento resulta da experiência de estágio curricular no serviço de Recrutamento e Desenvolvimento, inserido no Departamento de Recursos Humanos na empresa Renault Cacia. A realização do estágio teve como objetivo acompanhar e apoia
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::2842197588eff6d154e8681e1f40967a
http://hdl.handle.net/10773/31150
http://hdl.handle.net/10773/31150
Publikováno v:
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)
instacron:RCAAP
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)
instacron:RCAAP
O presente Projeto de Intervenção enquadra-se na área de Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional, e terá por base o estudo exploratório e descritivo da Política de Gestão de Carreiras de uma instituição de ensino superior,
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::e73e5bb1c4b9c34d99671c1c82a764d2