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GERENCIAMIENTO DE IMPRESIÓN EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL: CONSTRUYENDO ESTILOS DE VIDA CONTEMPORANEOS
Publikováno v:
Electronic Review of Management; v. 8, n. 4 (2002): Edição 28-Jul/Ago 2002
Revista Electrónica de Administración; v. 8, n. 4 (2002): Edição 28-Jul/Ago 2002
Revista Eletrônica de Administração; v. 8, n. 4 (2002): Edição 28-Jul/Ago 2002
Revista Electrónica de Administración; v. 8, n. 4 (2002): Edição 28-Jul/Ago 2002
Revista Eletrônica de Administração; v. 8, n. 4 (2002): Edição 28-Jul/Ago 2002
The present article results from a research which discusses the relationship among the management of impression and the behavior of the applicants to the position of intermediate management and those of the applicants' selectors, during the selection
Publikováno v:
Electronic Review of Management; v. 10, n. 4 (2004): Edição 40-jul/ago 2004
Revista Electrónica de Administración; v. 10, n. 4 (2004): Edição 40-jul/ago 2004
Revista Eletrônica de Administração; v. 10, n. 4 (2004): Edição 40-jul/ago 2004
Revista Electrónica de Administración; v. 10, n. 4 (2004): Edição 40-jul/ago 2004
Revista Eletrônica de Administração; v. 10, n. 4 (2004): Edição 40-jul/ago 2004
Este artigo propõe-se a demonstrar que a qualidade de vida no trabalho e a capacidade de atingir o Flow, ou Experiência Máxima, têm relação, entre outros aspectos, com as capacidades de harmonizar os desafios da tarefa com capacidades individua
Publikováno v:
Electronic Review of Management; v. 10, n. 5 (2004): Edição 41-set/out 2004
Revista Electrónica de Administración; v. 10, n. 5 (2004): Edição 41-set/out 2004
Revista Eletrônica de Administração; v. 10, n. 5 (2004): Edição 41-set/out 2004
Revista Electrónica de Administración; v. 10, n. 5 (2004): Edição 41-set/out 2004
Revista Eletrônica de Administração; v. 10, n. 5 (2004): Edição 41-set/out 2004
Female roles such as mother, wife and professional are recurrent in discussions brought about by different subjects (Sociology, Anthropology, Psychology, Administration). This research aims at analyzing the thinking and behavior of women that work in