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pro vyhledávání: '"Gestão de Pessoas"'
Publikováno v:
Revista Eletrônica de Ciência Administrativa, Vol 22, Iss 3, Pp 442-465 (2024)
The perspective of telework is reinvigorated during the pandemic and with the use of information and communication technologies (ICTs), added to flexibility, it calls for organizational change, especially from the performance of People Management (PM
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https://doaj.org/article/d0673f39f688475da0126c6e5f2bdfe4
Autor:
Renata Cristina Gomes Batista, Thiago Soares Nunes, Cláudia Aparecida Avelar Ferreira, Simone Costa Nunes
Publikováno v:
Teoria e Prática em Administração, Vol 14, Iss 2 (2024)
Objetivo: Analisar como funciona o processo de inclusão da pessoa com deficiência de uma instituição de ensino profissional privada de Belo Horizonte, Minas Gerais, a partir das narrativas de funcionários com deficiência e funcionários sem def
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https://doaj.org/article/7eb642e9221f49ad8cdd9eef427de7eb
Autor:
Lana Montezano
Publikováno v:
New Trends in Qualitative Research, Vol 20, Iss 3 (2024)
As organizações públicas devem adotar práticas de gestão de pessoas que contribuam para disponibilidade de profissionais com perfil adequado e engajado para gerar uma prestação de serviços públicos de qualidade. No entanto, existem variávei
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https://doaj.org/article/d97803e5cab44d38a930051806b74cfe
Publikováno v:
Revista Fatec Zona Sul, Vol 10, Iss 3, Pp 20-34 (2024)
O principal objetivo deste artigo é demonstrar de forma sucinta o trabalho dos profissionais da educação de uma escola pública de Araraquara, no interior de São Paulo, durante a pandemia de Covid- 19, como vem sendo o retorno presencial, os mét
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https://doaj.org/article/e74078e473aa40fc8de0ded3b53b1105
Publikováno v:
Revista Thema, Vol 23, Iss 1, Pp 77-96 (2024)
O texto aborda o racismo religioso no ambiente de trabalho. A pesquisa é relevante porque a violação de direitos com base no racismo religioso é recorrente, sendo uma faceta do racismo estrutural. O município pesquisado é uma das cidades com ma
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https://doaj.org/article/4883616d813146508ca7bb137f484906
Autor:
Rayssa Gabryelly Pessoa Cirino, Jamille Queiroz Leite, Jucimar Casimiro de Andrade, Fernando Salvino da Silva, Renata Porto Chaves
Publikováno v:
Revista Fatec Zona Sul, Vol 10, Iss 2, Pp 22-42 (2023)
Este trabalho teve como objetivo geral analisar como gestores e colaboradores percebem o impacto do treinamento de pessoas frente à competitividade empresarial em uma indústria localizada no município de Paulista, estado de Pernambuco. O método u
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https://doaj.org/article/7f4c3fd57b1c4c72a5f258c2f7f830e7
Publikováno v:
Revista de Administração Pública, Vol 57, Iss 6 (2024)
Resumo Este estudo trata do desenvolvimento de uma medida de reputação dos setores de gestão de pessoas da administração pública brasileira. Constituída de 61 itens distribuídos em 3 dimensões - confiança, credibilidade e qualidade -, a med
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https://doaj.org/article/93a10ee930584309ae47541935b60130
Publikováno v:
Faces: Revista de Administração, Vol 22, Iss 1 (2024)
O objetivo deste estudo é analisar a (in)formalidade das políticas e práticas de Gestão de Pessoas (GP) em prol da igualdade de gênero nas organizações. Tais processos têm mobilizado o contexto organizacional, sobretudo na última década, mo
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https://doaj.org/article/cf6f6a89a40f456e97296cf75c84204f
Autor:
Shalimar Gallon
Publikováno v:
Cadernos EBAPE.BR, Vol 21, Iss 6 (2024)
Resumo A expatriação é um processo corrente nas empresas para a ampliação de negócios internacionais. A expatriação está fortemente relacionada com o desempenho empresarial no exterior, pois a implementação de estratégias ocorreria mais l
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https://doaj.org/article/3a781810f53b4a84874553a36ff11b62
Publikováno v:
Cadernos Gestão Pública e Cidadania, Vol 29 (2023)
Este artigo tem como objetivo principal expor a extensão e a profundidade com que a regulamentação do contrato por tempo determinado, existente nos Estados Federativos, vem alterando as condições de trabalho na administração pública brasileir
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https://doaj.org/article/15553338804c450ea9e7296a5d24960c