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pro vyhledávání: '"Gestão da diversidade"'
Publikováno v:
Contextus, Vol 22, Iss spe. (2024)
Contextualização: Empresas com diversidade limitada apresentam um desempenho mais fraco em comparação com organizações inclusivas alinhadas com os princípios ESG (Ambientais, Sociais e de Governação), embora esta correlação possa não se a
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https://doaj.org/article/1e835f3c17054c459bb4d4b2d7574e74
Publikováno v:
Diversitas Journal, Vol 8, Iss 3 (2023)
A inclusão da pessoa com deficiência visual no mercado de trabalho vem ganhando espaço e quebrando barreiras ao longo do tempo. Independente do grau, ter deficiência visual é uma característica da pessoa e não condiciona sua competência. O ac
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https://doaj.org/article/a93b27815ece42cdb807d477099c49c1
Autor:
Carlos Sérgio Rodrigues Queiroz, Geice Souza dos Santos, Luciene de Jesus e Silva Soares, Vanessa da Silva Ossuna, Marciane Silva Pereira
Publikováno v:
Revista Estudos e Pesquisas em Administração, Vol 2, Iss 2, Pp 15-31 (2018)
O uso do termo diversidade tem sido constante nos estudos organizacionais, isso porque a administração está intimamente relacionada à gestão da diversidade. Assim, a proposta deste artigo tem como objetivo analisar as publicações disponíveis
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/0cee69bfc8094a30821d01bc6509ad09
Autor:
Rodrigues, Rosa, Melchior, Miguel
Num mundo cada vez mais competitivo e mutável, comummente apelidado de VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity), porque se tornou volátil, incerto, complexo e ambíguo, as organizações precisam de se adaptar às novas realidades, nom
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::ceb8307db28ed16670979c2027394183
Autor:
Nahuel Nicolás Carrone
Publikováno v:
Religião & Sociedade, Volume: 43, Issue: 1, Pages: 75-98, Published: 15 MAY 2023
Resumen: Este artículo tiene como objeto analizar las políticas en la gestión de la diversidad religiosa en Argentina. Sostiene que la gestión de la diversidad religiosa, progresivamente ha ido virando de un modelo centralizado de orden nacional,
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::28fe62207c6d103330f3c295224ef8b6
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0100-85872023000100075&lng=en&tlng=en
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0100-85872023000100075&lng=en&tlng=en
Este artigo tem como objetivo compreender o papel dos diretores escolares e os desafios da gestão da diversidade no ambiente escolar, com vistas ao bom desempenho no trabalho, promovendo uma discussão sobre atuação e produção da diversidade e a
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::8ae2ee85ab8572927718dba105efa774
Publikováno v:
Civitas-Revista de Ciências Sociais, Volume: 23, Article number: e39808, Published: 10 FEB 2023
The relation between the institutional frameworks and the promotion of gender equality, considering the corporate social responsibility (CSR) movement, has been scarcely analyzed from the experiences of developing economies. We aimed to contribute to
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::8391444dc6c7e9e670b97a9b23b28c71
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1519-60892023000100400&lng=en&tlng=en
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1519-60892023000100400&lng=en&tlng=en
A cultura organizacional engloba um conjunto de pressupostos que são aprendidos e partilhados pelos membros de uma organização e que influencia o tipo de apoio dado pelo supervisor aos membros da sua equipa, o que por sua vez se reflete na forma c
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1714::0e5bfc219841773dda1b118bbd2721f9
https://hdl.handle.net/10400.26/43861
https://hdl.handle.net/10400.26/43861
Publikováno v:
Revista Direito e Sexualidade; v. 3 n. 2 (2022); 166-188
Revista Direito e Sexualidade
Universidade Federal da Bahia (UFBA)
instacron:UFBA
Revista Direito e Sexualidade
Universidade Federal da Bahia (UFBA)
instacron:UFBA
A sexualidade, enquanto um constructo subjetivo inerente à existência humana, se expressa por meio das diferenças. O ato dessa expressão, porém, acaba produzindo movimentos reativos e opressores, haja vista o padrão cisheteronormativo no qual a
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::e96f63e6bf8566af9bbb0551f4b02e6d
https://periodicos.ufba.br/index.php/revdirsex/article/view/50018
https://periodicos.ufba.br/index.php/revdirsex/article/view/50018