Zobrazeno 1 - 10
of 18
pro vyhledávání: '"Gender board diversity"'
Publikováno v:
Discover Sustainability, Vol 5, Iss 1, Pp 1-25 (2024)
Abstract Purpose This study examines the impact of board characteristics (i.e., board independence, board size, number of board meetings, foreign directors, and representation of females on the board of directors) on the tone disclosed in the banks
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/e449ba06a6c74d06ac19e77b5246ace7
Publikováno v:
Managerial Finance, 2022, Vol. 49, Issue 3, pp. 492-511.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/MF-05-2022-0242
Autor:
Maulidi, Ach
Publikováno v:
Journal of Financial Crime, 2022, Vol. 30, Issue 2, pp. 309-331.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/JFC-02-2022-0038
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Tee, Chwee Ming
Publikováno v:
Managerial Finance, 2019, Vol. 45, Issue 7, pp. 842-855.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/MF-04-2018-0179
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Using a unique database of over 20 million firms over two decades, we examine the industry sector and national institution drivers of the prevalence of women directors on supervisory and management boards in both public and private firms across 41 ad
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1687::123c585f83e60320221e9d9e69b37ce4
https://hdl.handle.net/10419/215279
https://hdl.handle.net/10419/215279
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Using a unique database of over 20 million firms over two decades, we examine industry sector and national institution drivers of the prevalence of women directors on supervisory and management boards in both public and private firms across 41 advanc
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1687::bae8911c56ae33a44145f19e79819d27
https://hdl.handle.net/10419/213851
https://hdl.handle.net/10419/213851
Publikováno v:
Academica-e. Repositorio Institucional de la Universidad Pública de Navarra
instname
Academica-e: Repositorio Institucional de la Universidad Pública de Navarra
Universidad Pública de Navarra
instname
Academica-e: Repositorio Institucional de la Universidad Pública de Navarra
Universidad Pública de Navarra
Our paper seeks to further understand the influence of gender board diversity on firms' corporate social performance (CPS) in the context of publicly held family firms. Grounded on corporate governance and family firm literature, we argue that the in
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::4169cc9c98a8296b048bacdc3acd67ee
https://hdl.handle.net/2454/36079
https://hdl.handle.net/2454/36079