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Autor:
K Jensen, S Schulte-Bahrenberg, C Blaschka, E Brandebusemeyer, M Ewert, A Menzel, J Munzel, L Steingräber, J Niggemann, L Damhuis, T Bonin, D Remien, C Wunderlich
Publikováno v:
Berliner und Münchener Tierärztliche Wochenschrift, Vol 135 (2022)
Vor dem Hintergrund der Verschärfung des Fachkräftemangels in der Tiermedizin wurde 2020 eine Online-Befragung durchgeführt, um die Arbeitsbedingungen der angestellten Tierärztinnen zu erfassen. Es wurden die Antworten von 1.416 Teilnehmenden aus
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/865feb330a8644328a1fecc76795c105
Autor:
Graves, Jennifer, Kuehn, Zoë
Publikováno v:
Labour Economics, 70, 1-31
Matching individual data with national statistics for eight high-income OECD countries, we test whether those who specialized in fields of study when related sectors were growing earn higher wages later in life. We estimate 2-3% higher hourly wages f
Externí odkaz:
https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/89466
Publikováno v:
Social Justice Research, 34, 4, 397-427
Despite Rawls' famous call to distinguish between justice and fairness, these and other justice-related words often seem to be used interchangeably by both ordinary people and justice researchers. Based on a survey-embedded question wording experimen
Externí odkaz:
https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/79450
Autor:
Teneqexhi, Marinela, Dollija, Elda
Publikováno v:
Technology transfer: innovative solutions in Social Sciences and Humanities, 21-23
The focus of this present study was the ranking of factors (assessment of importance) by employees and managers. Studying these factors is of special importance in concluding which of internal and external motivators are mostly evaluated by employees
Externí odkaz:
https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/73191
Autor:
Son, Keonhi, Böger, Tobias
Publikováno v:
Social Inclusion, 9, 2, 275-287, The Inclusiveness of Social Rights: The Case of Parental Leave Policies
Even though paid maternity leave was the earliest form of social protection specifically aimed at women workers and is fundamental in securing their economic independence vis-à-vis employers and spouses, it has received scant scholarly attention. Ne
Externí odkaz:
https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/78348
Autor:
Palacios Gómez, José Luis
Publikováno v:
Barataria. Revista Castellano-Manchega de Ciencias Sociales, 27, 62-87
In this paper is discussed the so-called "glass ceiling hypothesis". The argument says that women's performance and salary levels are artificially limited by reason of sex, instead of due to their preferences when choosing their studies and professio
Externí odkaz:
https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/76031
Publikováno v:
Business: Theory and Practice, 21, 2, 869-879
The aim of the article is the analysis of the relationship between work engagement and evaluation of remuneration justice in the context of the dimensions of organizational justice in Lithuania and Poland. The starting point for the research was the
Externí odkaz:
https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/84539
Autor:
Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Statistisches Bundesamt
Publikováno v:
FB548, Forschungsbericht / Bundesministerium für Arbeit und Soziales, 33
Die Verdiensterhebung 2019 wurde als Sondererhebung von den Statistischen Ämtern des Bundes und der Länder im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales durchgeführt, um kurzfristig Daten zur Wirkung bzw. zur Erhöhung des Mindestlohn
Externí odkaz:
https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/70081
Publikováno v:
Schriftenreihe des Landesamtes für Umwelt, Landwirtschaft und Geologie.
Ziel der Studie war es, die Stoffströme an teer- und pechhaltigen Ausbaustoffen aus dem kommunalen Straßenbau in Sachsen zu ermitteln, darzustellen und zu bewerten. Es waren Empfehlungen abzuleiten, um den Schutz von Mensch und Umwelt bei der Entso
Externí odkaz:
https://slub.qucosa.de/id/qucosa%3A71405
https://slub.qucosa.de/api/qucosa%3A71405/attachment/ATT-0/
https://slub.qucosa.de/api/qucosa%3A71405/attachment/ATT-0/
Akademický článek
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