Zobrazeno 1 - 10
of 26
pro vyhledávání: '"Gaye Atilla"'
Publikováno v:
Sdü Vizyoner Dergisi, Vol 13, Iss 30. YönOrg 2022, Pp 236-250 (2022)
Bu çalışmanın amacı; çalışanların iş saatleri sonrasında deneyimledikleri toparlanma sürecinin, işe tutulma ve yaşam tatminleri üzerindeki etkilerinin incelenmesi ve iş sonrası toparlanma ile yaşam tatmini ilişkisinde işe tutulman
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/34ea34b4aa23461c92b28c5afecd0fe3
Autor:
Gaye ATİLLA, Gizem YILDIRIM
Publikováno v:
Kırklareli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol 8, Iss 2, Pp 188-205 (2019)
Bu çalışmanın amacı, tekstil çalışanların öznel iyi oluşlarının işe tutkunluk üzerindeki etkisini araştırmaktır. Bu doğrultuda çalışmada öznel iyi ve işe tutkunluk kavramları ilgili literatür çerçevesinde araştırılmış
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/ec125be7f4f64245a136c7005bf70389
Publikováno v:
Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol 15, Iss 1, Pp 101-119 (2015)
Bu çalışma kapsamında hastane çalışanlarının duygusal zekâ düzeyleri ve yatan hastaların memnuniyet düzeyleri incelenmiş olup; duygusal zekâ ile hasta memnuniyeti arasındaki ilişkinin ölçülmesi hedeflenmiştir. Araştırma Isparta
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/9a9ff5a7232645bd889d7749629c775f
Autor:
Didar Büyüker İşler, Gaye Atilla
Publikováno v:
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, Vol 13, Iss 26, Pp 180-206 (2013)
Bireylerin kişilik özelliklerinin farklı olması tüketicilerin satın alma davranışında birbirinden farklı olmasında etkindir. İnsan davranışını yönlendiren biyolojik ve psikolojik etmenler de sürece eklendiğinde satın alma davranı
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/4a93945fa304413a8502b991bcf325d2
Publikováno v:
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi. 13:236-250
Bu çalışmanın amacı; çalışanların iş saatleri sonrasında deneyimledikleri toparlanma sürecinin, işe tutulma ve yaşam tatminleri üzerindeki etkilerinin incelenmesi ve iş sonrası toparlanma ile yaşam tatmini ilişkisinde işe tutulman
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::baace1f0b3bf602d137e702ea8de5e9f
https://doi.org/10.21076/vizyoner.1141431
https://doi.org/10.21076/vizyoner.1141431
Autor:
Gaye ATİLLA, Cumali KILIÇ
Publikováno v:
Artuklu Kaime Uluslararası İktisadi ve İdari Araştırmalar Dergisi. 5:123-144
Along with industrial changes and transformations, changes in concepts such as employment and production in business life brought up the necessity of re-evaluation of some concepts and created new discussion grounds in terms of dialectics. In today's
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::1735e5d121190ac7b2ad1eb70c70cf41
https://doi.org/10.55119/artuklu.996480
https://doi.org/10.55119/artuklu.996480
Autor:
Gaye ATİLLA, Gizem YILDIRIM
Publikováno v:
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi.
Bu araştırmada, tekstil çalışanlarında umudun, yaşam doyumu ve olumlu gelecek beklentisi üzerinde etkisinin olup olmadığının saptanması amaçlanmıştır. Araştırmanın örneklemini 170 tekstil çalışanı oluşturmaktadır. Araştır
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::564b017bf441009a97ed949c888b532d
https://doi.org/10.30798/makuiibf.1097548
https://doi.org/10.30798/makuiibf.1097548
Autor:
Nusret Erceylan, Gaye Atilla
Ensuring flight safety has always been the primary task of the air transport sector. Aviation safety management includes formal methods for identifying hazards, risk mitigation, and promotion of a positive safety culture in aviation organizations, an
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::a71bd45582c93f5c14884e9eab1b6819
https://doi.org/10.4018/978-1-6684-2319-6.ch007
https://doi.org/10.4018/978-1-6684-2319-6.ch007
Publikováno v:
Volume: 7, Issue: 2 33-58
International Review of Economics and Management
International Review of Economics and Management
Bu çalışmanın amacı, çağrı merkezi çalışanların işte var olamama, iş tatminsizliği ve iş yükünün işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisini araştırmaktır. Bu doğrultuda çalışmada öncelikle işte var olamama, iş tatminsizl
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::81e9034341da708ad58027e5704b301a
https://doi.org/10.18825/iremjournal.539187
https://doi.org/10.18825/iremjournal.539187
Autor:
Betül OKUDUR SABUNCU, Gaye ATİLLA
Publikováno v:
Volume: 6, Issue: 1 63-84
Stratejik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi
Stratejik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi
Bu çalışma iş-aile zenginleşmesinin, yaşam tatmini, kariyer tatmini ve iş yükü fazlalığı algısına etkisini ölçmeyi hedeflemektedir. Araştırma Isparta il merkezindeki banka çalışanlarının tamamını kapsamaktadır. Araştırmada
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::7df57e6130e48960024aae0099186c02
https://dergipark.org.tr/tr/pub/sisad/issue/68965/1057864
https://dergipark.org.tr/tr/pub/sisad/issue/68965/1057864