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Publikováno v:
International Journal of Organizational Analysis, 2010, Vol. 18, Issue 1, pp. 41-58.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/19348831011033203
Reproduction de : Thèse de doctorat : Sciences de gestion : Lyon 3 : 2006.
Titre provenant de l'écran-titre. Bibliogr.
Titre provenant de l'écran-titre. Bibliogr.
Autor:
Galois, Isabelle1, Lacroux, Alain2
Publikováno v:
Revue Sciences de Gestion. oct2010, Issue 74, p1-18. 18p. 1 Graph.
Autor:
Brasseur, Martine, BRASSIER, PASCAL, GANDE, Steffi, GALOIS, Isabelle, Arnaud, Stéphanie, Magnien, Laurent
Publikováno v:
RESADDERSE INTERNATIONAL
RESADDERSE INTERNATIONAL, 2012, pp.159-177
RESADDERSE INTERNATIONAL, 2012, pp.159-177
International audience; Comment évaluer les compétences ? Quel dispositif mettre en œuvre dans une optique de développement individuel et organisationnel ? Pour tenter d’apporter des éléments de réponse, nous nous proposons de présenter les
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::e992fe39d100484fe8b732b40f447c9a
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-01514836
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-01514836
Autor:
Brasseur, Martine, BRASSIER, PASCAL, Magnien, Laurent, GALOIS, Isabelle, BARBIEUX, F., Arnaud, Stéphanie
Publikováno v:
RESADDERSE INTERNATIONAL
RESADDERSE INTERNATIONAL, 2012, 9, pp.178-195
RESADDERSE INTERNATIONAL, 2012, 9, pp.178-195
International audience; How can we evaluate competencies? What instrument can we use to implement individual and organisational development? To provide some answers, we present the results of a study addressing the conception and implementation of a
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::c956f8f13c34ac9e252f8c16b7792d9e
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-01514825
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-01514825
Autor:
Brasseur, Martine, BRASSIER, PASCAL, Galois, Isabelle, GANDE, Steffi, Magnien, Laurent, Arnaud, Stéphanie, Barbieux, Frédérik
Publikováno v:
RESADDERSSE international
RESADDERSSE international, 2012
Resaddersse International
Resaddersse International, Editions du Cosmogone, 2012
RESADDERSSE international, 2012
Resaddersse International
Resaddersse International, Editions du Cosmogone, 2012
International audience; How can we evaluate competencies? What instrument can we use to implement individual and organisational development? To provide some answers, we present the results of a study addressing the conception and implementation of a
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::c3442255249424468094577f81501447
https://hal.uca.fr/hal-02382902/document
https://hal.uca.fr/hal-02382902/document
Autor:
Lacroux, Alain, Galois, Isabelle
Publikováno v:
La fidélisation des ressources humaines : approches conceptuelles et recherches empiriques
Paillé P. La fidélisation des ressources humaines : approches conceptuelles et recherches empiriques, PUL-Presses Universitaires de l'Université Laval (Québec), pp.167-192, 2011, Ressources humaines, comportements au travail et pratiques innovantes
Paillé P. La fidélisation des ressources humaines : approches conceptuelles et recherches empiriques, PUL-Presses Universitaires de l'Université Laval (Québec), pp.167-192, 2011, Ressources humaines, comportements au travail et pratiques innovantes
Evoluant sur un marché très concurrentiel, les Entreprise de Travail Temporaire (ETT) cherchent à fidéliser les intérimaires pour être réactives et satisfaire les demandes des entreprises clientes. Pourtant, la fidélité dans l'intérim est,
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::22bc73cbd4aa076868a04eba9193e43b
https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-00683467
https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-00683467
Publikováno v:
International Journal of Organizational Analysis (1934-8835); Mar2010, Vol. 18 Issue 1, p41-58, 18p
Publikováno v:
International Journal of Services, Economics and Management; January 2012, Vol. 4 Issue: 2 p93-103, 11p