Zobrazeno 1 - 7
of 7
pro vyhledávání: '"Gabriel Pruneda"'
Autor:
Gabriel Pruneda
Publikováno v:
Papers, Vol 99, Iss 1 (2014)
La motivación de los trabajadores es un factor de gran relevancia, tanto en su vertiente personal como en la empresarial. El objetivo principal de este estudio es analizar los determinantes de la motivación de los trabajadores en los últimos años
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/bc725820c10b42599ff2cf19a429ad8f
Autor:
Gabriel Pruneda
Publikováno v:
Evidence-based HRM: a Global Forum for Empirical Scholarship, 2015, Vol. 3, Issue 2, pp. 159-180.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/EBHRM-07-2013-0023
Autor:
Gabriel Pruneda
Publikováno v:
Recercat. Dipósit de la Recerca de Catalunya
instname
Papers, Vol 99, Iss 1 (2014)
RUO. Repositorio Institucional de la Universidad de Oviedo
Recercat: Dipósit de la Recerca de Catalunya
Varias* (Consorci de Biblioteques Universitáries de Catalunya, Centre de Serveis Científics i Acadèmics de Catalunya)
Dipòsit Digital de Documents de la UAB
Universitat Autònoma de Barcelona
instname
Papers, Vol 99, Iss 1 (2014)
RUO. Repositorio Institucional de la Universidad de Oviedo
Recercat: Dipósit de la Recerca de Catalunya
Varias* (Consorci de Biblioteques Universitáries de Catalunya, Centre de Serveis Científics i Acadèmics de Catalunya)
Dipòsit Digital de Documents de la UAB
Universitat Autònoma de Barcelona
El grado de exactitud o fiabilidad de la información cuantitativa y cualitativa, derivada de la elaboración propia por parte del autor, es de la exclusiva responsabilidad de éste. La motivación de los trabajadores es un factor de gran relevancia,
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::2d7d8c03dd1f344659718f30b95241da
http://hdl.handle.net/2072/401296
http://hdl.handle.net/2072/401296
Publikováno v:
Scopus
RUO. Repositorio Institucional de la Universidad de Oviedo
instname
RUO: Repositorio Institucional de la Universidad de Oviedo
Universidad de Oviedo (UNIOVI)
RUO. Repositorio Institucional de la Universidad de Oviedo
instname
RUO: Repositorio Institucional de la Universidad de Oviedo
Universidad de Oviedo (UNIOVI)
Una parte creciente del desarrollo del Bienestar Ocupacional (BO) gira en torno a la protección de nuevos riesgos sociales, principalmente mediantes programas ofrecidos por las empresas para facilitar la conciliación entre vida personal y laboral,
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::b8330ebf89174a91da7addc46fa16eb8
http://hdl.handle.net/10651/58531
http://hdl.handle.net/10651/58531
Publikováno v:
Industrial Relations Journal. 49:50-68
This article is based on a project funded by the Spanish Ministry of Science and Innovation (Ref. CSO2010-18017) and the Economic and Social Research Council(Ref. RES-062-23-1886).
Autor:
Gabriel Pruneda, Begoña Cueto
Publikováno v:
Applied Research in Quality of Life. 12:103-123
A large body of the literature on job satisfaction concludes that self-employed workers enjoy higher levels of job satisfaction than their wage counterparts. In this article, we test this statement by including as an explanatory variable the preferen
Publikováno v:
Política y Sociedad. 51
The aim of this paper is to study the recent changes on citizens’ satisfaction with the performance ofpublic services, in the period 2009-2011 in Spain. Using data from the surveys on Quality of PublicServices, developed by the Sociological Researc