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pro vyhledávání: '"Gabassi, Piergiorgio"'
Lo scopo della ricerca è quello di valutare la qualità della vita, la percezione della salubrità dell’ambiente, l’attaccamento al quartiere e lo stress ossidativo di una popolazione residente in un quartiere urbano vicino a insediamenti indust
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::742c9af14f2d83629305d5240bc7f909
http://hdl.handle.net/11368/2891272
http://hdl.handle.net/11368/2891272
Autor:
Gabassi, Piergiorgio
Il valore dei leader non più giovani sembra poco riconosciuto. La ricerca empirica su questo tema non sostiene la plausibilità di questo punto di vista, anche se qualche scostamento fra giovani e meno giovani è registrabile: situazioni emotivament
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::d34d0e66904e3be809f7517110aa4ecd
https://hdl.handle.net/11368/2844594
https://hdl.handle.net/11368/2844594
Persone, lavoro e organizzazione costituiscono un intreccio di fenomeni complessi. La concezione antropocentrica del lavoro rimette al centro del sistema produttivo l’esperienza della persona: gli aspetti cognitivi ed emotivi riprendono spazio e co
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::222dc2a5f6d7fb85a18a17c784fcc48c
http://hdl.handle.net/11368/2747101
http://hdl.handle.net/11368/2747101
Autor:
GABASSI, PIERGIORGIO
La cultura del merito, le teorie e le tecniche di valutazione sono legate da un nesso logico, psicologico, operativo (buone pratiche) inscindibile. Il disordine concettuale e la scarsa coerenza degli interventi incidono negativamente sulle culture or
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::bbc4b738544e4da258f0915fdd1996cd
http://hdl.handle.net/11368/2818323
http://hdl.handle.net/11368/2818323
Autor:
GABASSI, PIERGIORGIO
Le realtà di confine costituiscono fenomeni specifici, sostanzialmente diversi da quelli che si possono registrare in altre aree geografiche più o meno territorialmente interne; questi fenomeni possono essere affrontati secondo prospettive di anali
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::82123661461555fb01f7f394995cd0f1
http://hdl.handle.net/11368/2484157
http://hdl.handle.net/11368/2484157
Autor:
GABASSI, PIERGIORGIO
Con l’espressione work-related stress si intende delimitare il concetto di stress solo all’ambiente lavorativo e dunque alla valutazione soggettiva degli stimoli ambientali da parte degli individui applicati a uno specifico contesto organizzativo
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dris___01099::af97cb4288336b1f3c2ab3a2f85c85d7
https://hdl.handle.net/11368/2481986
https://hdl.handle.net/11368/2481986
Autor:
Gabassi, Piergiorgio, Garzitto, M. L.
La qualità viene oggi richiamata nei contesti organizzativi attraverso il suo marchio di riconoscimento ufficiale rappresentato dalla certificazione. Tuttavia, il significato della qualità nell’attuale apparato produttivo e di servizio va ben olt
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::4dff6b3ce18cea3579f335bbbed49263
https://hdl.handle.net/11368/2910
https://hdl.handle.net/11368/2910
La questione del merito è sempre stata controversa e, proprio per questo, dibattuta all’interno delle amministrazioni pubbliche e private: nella dimensione lavorativa è importante non solo per l’affinità con i temi della giustizia organizzativ
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::d294ee7aa0449fcdda0c96572fdace4c
http://hdl.handle.net/11368/1902229
http://hdl.handle.net/11368/1902229
Autor:
GABASSI, PIERGIORGIO
In questo capitolo, affronta le questioni di metodo nella ricerca sul negoziato, mettendo in luce il contributo della psicologia sperimentale nell’individuazione degli aspetti cognitivi ed emotivi dei negoziatori. Un negoziato infatti può essere i
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::dd3cdb147575f016f55bf6f316fb5eff
http://hdl.handle.net/11368/2290088
http://hdl.handle.net/11368/2290088
Il riferimento è ad un'indagine di grande respiro che ha coinvolto tre importanti strutture della Regione Friuli-Venezia Giulia nel corso di alcuni anni e che, per le loro caratteristiche di intensità di lavoro ed alta specializzazione possono esse
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::a49f7b4e2821bb6987ed19bc92644fc8
https://hdl.handle.net/11368/2481988
https://hdl.handle.net/11368/2481988