Zobrazeno 1 - 10
of 29
pro vyhledávání: '"Gürer, Alper"'
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Gürer, Alper, Bozacı, İbrahim
Publikováno v:
Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi / Hitit University Journal of Social Sciences Institute. 12(2):481-497
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=886476
Publikováno v:
Journal of Social & Cultural Studies / Toplum ve Kültür Araştırmaları Dergisi; haz2024, Issue 13, p1-41, 41p
Publikováno v:
Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi / Hitit University Journal of Social Sciences Institute. 11(1):205-225
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=694987
Autor:
Gürer, Alper, Çiftçi, Gamze Ebru
Publikováno v:
İşletme Araştırmaları Dergisi / Journal of Business Research. 10(2):570-597
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=687918
Autor:
GÖKÇE, Fatma, GÜRER, Alper
Publikováno v:
International Journal of Management Academy; 2024, Vol. 7 Issue 1, p148-170, 23p
Autor:
ÇİFTÇİ, Gamze Ebru1 gamzeebruciftci@hitit.edu.tr, GÜRER, Alper2 alpergurer@gmail.com, UÇAN, Fatih3 fatih.ucan@atauni.edu.tr
Publikováno v:
Ataturk University Journal of Economics & Administrative Sciences. 2021, Vol. 35 Issue 2, p721-747. 27p.
İş Yerinde Gelişmeleri Kaçırma Korkusu (GKK) ve Kariyer Memnuniyeti Arasındaki İlişkinin İncelenmesi
Autor:
GÜRER, Alper, SOLMAZTÜRK, Ahmet Barış
Publikováno v:
Volume: 7, Issue: 1 1-14
İş'te Davranış Dergisi
İş'te Davranış Dergisi
Purpose: In this study, it was aimed to investigate the possible relationship between fear of missing out in the workplace (GCC) and career satisfaction. In addition, the variation of the mean of variables in terms of various demographic characterist
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::e2c5ffc7b2f056e78b2dee44cd721303
https://dergipark.org.tr/tr/pub/idd/issue/67771/1057012
https://dergipark.org.tr/tr/pub/idd/issue/67771/1057012
Autor:
ÇİFTÇİ, Gamze Ebru1 gamzeebruciftci@hitit.edu.tr, GÜRER, Alper2 alpergurer@kku.edu.tr
Publikováno v:
Journal of Social Sciences / Sosyal Bilimler Dergisi (2146-4561). 2019, Vol. 9 Issue 17, p22-43. 22p.
Autor:
TİMURCAN TORUN, Burcu, GÜRER, Alper
Publikováno v:
Volume: 4, Issue: 7 174-203
International Journal of Arts and Social Studies
International Journal of Arts and Social Studies
Örgütlerde mobbing davranışı, bir çalışanın diğer bir çalışanı sistematik olarak yıldırması, onu manipüle etmesi, küçük düşürmesi ve hata yapmaya zorlayarak sonunda işinden ayrılmaya varacak bir noktaya getirmesi sürecidir.
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::d162fb2dbbbff513e4b9e3f3774f80a4
https://dergipark.org.tr/tr/pub/asstudies/issue/67247/1023633
https://dergipark.org.tr/tr/pub/asstudies/issue/67247/1023633