Zobrazeno 1 - 10
of 14
pro vyhledávání: '"Güler Sağlam Arı"'
Autor:
Aslıhan Turgut, Güler Sağlam Arı
Publikováno v:
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi, Vol 24, Iss 2, Pp 440-452 (2021)
Uluslararası iş çevresinde faaliyet gösteren işletmelerin değişimlere hızlı tepki vermesi ve rekabet üstünlüğü sağlamasında personel güçlendirme önemli bir değişkendir. Çalışanların kendilerini güçlendirilmiş hissetmesinde
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/2eebf874ede440e9aaacf5d02e454999
Publikováno v:
İşletme Bilimi Dergisi, Vol 8, Iss 3, Pp 477-501 (2020)
Amaç: Bu çalışma örtük liderlik teorileri çerçevesinde kadınların ve erkeklerin zihinlerindeki lider ve kadın lider prototiplerini ortaya koymayı amaçlamaktadır. Kadınlar ve erkeklerin zihinlerindeki lider prototipleri ile yönetici bi
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/10f076c7691349d38b34c7512847d296
Publikováno v:
Journal of Business Research - Turk. 13:2727-2745
Purpose ‒ The purpose of the study is adaptation of the "Perceived Quality of Employee Coaching Relationship Scale (PQERC)" developed by Gregory and Levy (2010) into Turkish and to examine the effect of the perceived quality of employee coaching re
Autor:
Güler Sağlam Arı, Zemzem Aslan
Publikováno v:
Pamukkale University Journal of Social Sciences Institute. 2018:157-171
Publikováno v:
International Journal of Organizational Leadership, Vol 4, Iss 4, Pp 465-483 (2015)
Glass ceiling symbolizes a variety of barriers and obstacles that arise from gender inequality at business life. With this mind, culture influences gender dynamics. The purpose of this research was to examine the relationship between the glass ceilin
Autor:
Güler Sağlam Arı, Yasin Boylu
Publikováno v:
İşletme Araştırmaları Dergisi, Vol 7, Iss 3, Pp 123-142 (2015)
The objective of this study is assess the popular subjects in the field of Human ResourceManagementand the place, role and importance of the departments of HR in businesses on the basis of the journals of HRMalong with the journals of business and ma
Publikováno v:
Volume: 17, Issue: 4 123-136
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
In this study, it is aimed to determine how HR managers conceptualize HRM through metaphors in Turkey. For this purpose it is revealed the metaphors that human resource managers use with regard to human resource management and HRM functions on magazi
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::278c629baf0e91632197aac1cb2c97c4
https://dergipark.org.tr/tr/pub/ausbd/issue/36668/417388
https://dergipark.org.tr/tr/pub/ausbd/issue/36668/417388
Autor:
Güler Sağlam Arı
Publikováno v:
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 32
Bu calismada orgutlerde yer alan fiziksel semboller ile psikolojik guclendirme arasindaki iliskiler arastirilmistir. Orgutlerde kullanilan fiziksel semboller arasinda giysiler ve aksesuarlar, binalar ve ofisler, teknoloji ve diger sembolik nesneler y
Publikováno v:
Volume: 64, Issue: 04 16-37
Ankara Üniversitesi SBF Dergisi
Ankara Üniversitesi SBF Dergisi
Bu cal man n amac yonetim ve pazarlama alanlar nda nicel yontemler kullan larak yaz lan yukseklisans tezlerine ili kin metodolojik ac dan bir durum saptamas yapmakt r. Bu amacla 1990-2005 y llararas nda Gazi Universitesi letme bolumu’nde yonetim ve
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::5185091ffc3525d7b18f06a7e1d928f9
https://dergipark.org.tr/tr/pub/ausbf/issue/3074/42605
https://dergipark.org.tr/tr/pub/ausbf/issue/3074/42605
Autor:
Güler Sağlam Arı, Yasin Boylu
Publikováno v:
Journal of Business Research - Turk. 7:123-123