Zobrazeno 1 - 10
of 65
pro vyhledávání: '"Güç Mesafesi"'
Autor:
Gökhan Karadirek
Publikováno v:
Sdü Vizyoner Dergisi, Vol 14, Iss 38, Pp 496-515 (2023)
Bu çalışmanın amacı, kadınların kariyer gelişiminde cam tavan, güç mesafesi, mesleki öz yeterlik ve rol-modelin etkisini belirlemektir. Çalışma, nicel araştırma deseninde ve ilişkisel tarama modelinde tasarlanmıştır. Araştırma,
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/41647f77aad34e3b816b48acfcbe0eef
Autor:
Fatma Yayik, Lutfiye Ozdemir
Publikováno v:
Pamukkale Üniversitesi İşletme Araştırmaları Dergisi, Vol 9, Iss 1, Pp 29-49 (2022)
Bu araştırma güç mesafesinin demografik özelliklerle birlikte sosyal sermaye üzerindeki etkisini araştırmak amacıyla gerçekleştirilmiştir. Araştırma verisi anket tekniği ile toplanmıştır. Katılımcıların tanımlayıcı bilgi form
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/8e3dc7ada9a14b9da85c01ef2c23f76f
Autor:
Ebru Ersoy, Faruk Levent
Publikováno v:
İstanbul Aydın Üniversitesi Dergisi, Vol 12, Iss 4, Pp 345-356 (2020)
Bu araştırmanın amacı, öğretmen algılarına göre örgütsel güç mesafesi ile örgütsel sinerji düzeyi arasındaki ilişkinin incelenmesidir. Nicel araştırma yöntemlerinden ilişkisel tarama modelinin kullanıldığı bu araştırmayı,
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/55c4e5baf160454a9c3052b0d46a157e
Autor:
Bilen, Gül
Bu çalışmada, örgütsel politika algısının politik davranışlar üzerine etkisinde güç mesafesinin ve karanlık kişiliğin düzenleyici rolünü ortaya koymak amaçlanmıştır. Araştırmada nicel araştırma yöntemi ve kolayda örneklem
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______4866::4df78a2bc3690817f0922c422ae1db68
https://hdl.handle.net/20.500.12451/10844
https://hdl.handle.net/20.500.12451/10844
Autor:
Osman USLU, Kadir ARDIÇ
Publikováno v:
Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol 15, Iss 2, Pp 313-338 (2015)
Sayısız pozitif çıktıya sahip olan örgütsel güvenin sürekliliğinin sağlanması, bir kurum kültürü haline getirilmesi ve geliştirilmesi gerekmektedir. Yazında örgütsel güven düzeyini etkileyen ve etkileyebilecek her türlü faktör
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/e6c99f54dc5846c1899dc256bb20524e
Autor:
Emir SEÇKİN, Merve MAMACI
Publikováno v:
Volume: 7, Issue: 2 51-61
Journal of Behavior at Work
İş'te Davranış Dergisi
Journal of Behavior at Work
İş'te Davranış Dergisi
Objectives: Employees' job satisfaction and organizational commitment is very important for the steady growth and development of an organization. Today, with the increase in the competitive environment, the attempts of organizations to understand how
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::b626405b36ef0eafb2641f429acb28d8
https://dergipark.org.tr/tr/pub/idd/issue/70908/1207384
https://dergipark.org.tr/tr/pub/idd/issue/70908/1207384
Autor:
Ali Burak ULUS, Aysun KANBUR
Publikováno v:
İşletme Araştırmaları Dergisi, Vol 12, Iss 4, Pp 3451-3466 (2020)
Amaç – Araştırmanın amacı; güç mesafesi ve örgütsel adalet algılarının politik davranışlar ile ilişkilerini incelemek ve güç mesafesinin azalmasıyla politik davranışların azalıp azalmadığını ve örgütsel adaletin politik
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::2933a5790c2c77509c9688e0d1871da3
https://doi.org/10.20491/isarder.2020.1051
https://doi.org/10.20491/isarder.2020.1051
Autor:
Faruk Levent, Ebru Ersoy
Publikováno v:
İstanbul Aydın Üniversitesi Dergisi, Vol 12, Iss 4, Pp 345-356 (2020)
Bu araştırmanın amacı, öğretmen algılarına göre örgütsel güç mesafesi ile örgütsel sinerji düzeyi arasındaki ilişkinin incelenmesidir. Nicel araştırma yöntemlerinden ilişkisel tarama modelinin kullanıldığı bu araştırmayı,
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::d25fbba35f33b7f31959a646490e5ab2
https://dergipark.org.tr/tr/pub/iaud/issue/57090/700237?publisher=aydin
https://dergipark.org.tr/tr/pub/iaud/issue/57090/700237?publisher=aydin
Autor:
Saadet Ela Pelenk
Publikováno v:
Volume: 18, Issue: 3 25-45
Journal of Management and Economics Research
Journal of Management and Economics Research
Lider-üye etkileşimi, güven ve samimiyete dayalı bir iletişim sürecidir. Bu süreçte lider, üyelerini (çalışanları) ortalama bir değer ile değerlendirmek yerine bilgi, yetenek ve katkı açısından ayrı ayrı değerlendirmektedir. Bu
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::8f35f2f9bc3d09ed8d8e165aaf45a3e4
https://doi.org/10.11611/yead.756545
https://doi.org/10.11611/yead.756545
Autor:
OZDEMİR, Lutfiye, YAYİK, Fatma
Publikováno v:
Volume: 9, Issue: 1 29-49
Pamukkale Üniversitesi İşletme Araştırmaları Dergisi
Pamukkale Üniversitesi İşletme Araştırmaları Dergisi
Bu araştırma güç mesafesinin demografik özelliklerle birlikte sosyal sermaye üzerindeki etkisini araştırmak amacıyla gerçekleştirilmiştir. Araştırma verisi anket tekniği ile toplanmıştır. Katılımcıların tanımlayıcı bilgi form
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::79fcc9bfaea49ae2a4804c7833f43f38
https://doi.org/10.47097/piar.1083944
https://doi.org/10.47097/piar.1083944