Zobrazeno 1 - 10
of 1 083
pro vyhledávání: '"Güç Mesafesi"'
Autor:
Yazgan, Ayşe Müge1 muge@marmara.edu.tr
Publikováno v:
Marmara University Journal of Women & Gender Studies / Marmara Üniversitesi Kadın ve Toplumsal Cinsiyet Araştırmaları Dergisi. haz2024, Vol. 8 Issue 1, p45-62. 18p.
Autor:
ULUS, Ali Burak1 burakaliulus@gmail.com, KANBUR, Aysun2 akanbur@kastamonu.edu.tr
Publikováno v:
Journal of Business Research-Turk / Isletme Arastirmalari Dergisi. 2020, Vol. 12 Issue 4, p3451-3466. 16p.
Autor:
Yücel, Derya1 deryayucel@ibu.edu.tr, Halis, Muhsin2 muhsin.halis@kocaeli.edu.tr
Publikováno v:
Journal of Academic Value Studies. 2022, Vol. 8 Issue 4, p374-383. 10p.
Autor:
İLHAN, Ümit Deniz1 umit_ilhan@hotmail.com, ALİMANOĞLU YEMİŞÇİ, Derya2 derya.yemisci@cbu.edu.tr
Publikováno v:
Journal of Management & Economics / Yönetim ve Ekonomi. 2020, Vol. 27 Issue 3, p703-724. 22p.
Autor:
Öztürk, Cemal
Publikováno v:
Journal of Social Sciences Research / Sosyal Bilimler Arastirmalari Dergisi; haz2024, Vol. 14 Issue 2, p598-612, 15p
Autor:
Ebru Ersoy, Faruk Levent
Publikováno v:
İstanbul Aydın Üniversitesi Dergisi, Vol 12, Iss 4, Pp 345-356 (2020)
Bu araştırmanın amacı, öğretmen algılarına göre örgütsel güç mesafesi ile örgütsel sinerji düzeyi arasındaki ilişkinin incelenmesidir. Nicel araştırma yöntemlerinden ilişkisel tarama modelinin kullanıldığı bu araştırmayı,
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/55c4e5baf160454a9c3052b0d46a157e
Autor:
USLU, Osman1 ouslu@sakarya.edu.tr, ARDIÇ, Kadir2 kadirardic@sakarya.edu.tr
Publikováno v:
Journal of Economics & Administrative Sciences / Afyon Kocatepe Üniversitesi Iktisadi ve Idari Bilimler Fakültesi Dergisi. Dec2013, Vol. 15 Issue 2, p313-338. 26p.
Autor:
ERSOY, Ebru1 ebrunote60@gmail.com, LEVENT, Faruk2 faruk.levent@marmara.edu.tr
Publikováno v:
Istanbul Aydin Üniversitesi Dergisi. eki2020, Vol. 12 Issue 4, p345-356. 12p.
Autor:
USLU, Osman, ARDIÇ, Kadir
Publikováno v:
Journal of the Cukurova University Institute of Social Sciences; 2022, Vol. 31 Issue 1, p279-291, 13p
Autor:
Osman USLU, Kadir ARDIÇ
Publikováno v:
Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol 15, Iss 2, Pp 313-338 (2015)
Sayısız pozitif çıktıya sahip olan örgütsel güvenin sürekliliğinin sağlanması, bir kurum kültürü haline getirilmesi ve geliştirilmesi gerekmektedir. Yazında örgütsel güven düzeyini etkileyen ve etkileyebilecek her türlü faktör
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/e6c99f54dc5846c1899dc256bb20524e