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Autor:
Buschmann, Benjamin, Gärtner, Debora, Grimm, Veronika, Osiander, Christopher, Stephan, Gesine
Publikováno v:
Industrielle Beziehungen / The German Journal of Industrial Relations, 2018 Jan 01. 25(3), 320-342.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/26511404
Publikováno v:
Industrielle Beziehungen / The German Journal of Industrial Relations, 2015 Jan 01. 22(3/4), 260-281.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/24575062
Autor:
Gärtner, Debora
Die vorliegende Kurzexpertise stellt die ökonomische Situation von Frauen und Männern in Deutschland und Österreich nach einer Scheidung/Trennung dar. Es wird die ökonomische Situation von Alleinerziehenden in Deutschland und Österreich verglich
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::9f0ead8d1485bd1a258b1025f014b2ea
Empirische Studien weisen darauf hin, dass der Gender Wage Gap – die geschlechtsspezifische Lohnlücke – im Tarifbereich geringer als im nichttarifgebundenen Bereich der Wirtschaft ausfällt. Dennoch ist es eine weitgehend offene Frage, wie sich
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::fc629ae9b9f6b1df913346a124f45374
https://hdl.handle.net/10419/196025
https://hdl.handle.net/10419/196025
Autor:
Gärtner, Debora, Grimm, Veronika, Lang, Julia, Stephan, Gesine, Daumann, Volker, Dony, Elke, Knapp, Barbara, Karsten, Strien
Empirische Studien weisen darauf hin, dass der Gender Wage Gap - die geschlechtsspezifische Lohnlücke - im Tarifbereich geringer als im nicht-tarifgebundenen Bereich der Wirtschaft ausfällt. Dennoch ist es eine weitgehend offene Frage, wie sich die
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1687::11c646f21ae7d9928a8b368d17645fb0
https://hdl.handle.net/10419/103077
https://hdl.handle.net/10419/103077