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Publikováno v:
Revista Facultad de Ciencias Económicas; Vol. 20 No. 2 (2012); 19-41
Revista Facultad de Ciencias Económicas; Vol. 20 Núm. 2 (2012); 19-41
Revista Facultad de Ciencias Económicas; v. 20 n. 2 (2012); 19-41
Revista Facultad de Ciencias Económicas: Investigación y Reflexión, Volume: 20, Issue: 2, Pages: 19-41, Published: DEC 2012
Revista Facultad de Ciencias Económicas; Vol. 20 Núm. 2 (2012); 19-41
Revista Facultad de Ciencias Económicas; v. 20 n. 2 (2012); 19-41
Revista Facultad de Ciencias Económicas: Investigación y Reflexión, Volume: 20, Issue: 2, Pages: 19-41, Published: DEC 2012
Esta investigación busco identificar los perfiles de cultura organizacional en cuatro sectores productivos de Bogotá, e investigar la asociación de estos perfiles con su desempeño innovador. Con el modelo y formulario de encuesta de Denison (1998
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::c693e749453e8c1b5d054671990e60b8
https://revistas.unimilitar.edu.co/index.php/rfce/article/view/2162
https://revistas.unimilitar.edu.co/index.php/rfce/article/view/2162
Publikováno v:
Revista Facultad de Ciencias Económicas: Investigación y Reflexión, Volume: 17, Issue: 1, Pages: 24-9, Published: JUN 2009
Organisational culture influences members' behaviour and therefore organisational performance. The specialised literature has documented a variety of performance outcomes related to specific characteristics of organisational culture profiles. This pa
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______618::2eb5547a0ae4d8cded44126cd6208885
http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0121-68052009000100003&lng=en&tlng=en
http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0121-68052009000100003&lng=en&tlng=en