Zobrazeno 1 - 10
of 13
pro vyhledávání: '"GÁBOR, KÁRTYÁS"'
Autor:
Gábor Kártyás
Publikováno v:
International Labor Rights Case Law. 8:123-127
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::da33693e8e221aceb1e54c0b30d04f63
https://doi.org/10.1163/24056901-08020007
https://doi.org/10.1163/24056901-08020007
Autor:
Gábor Kártyás
Publikováno v:
Glossa Iuridica. 9:49-73
A szabad mozgás joga révén az Európai Unióban általános jelenség, hogy a munkavállalók hosszabb-rövidebb ideig az állampolgárságuktól eltérő tagállamban dolgoznak. A szabad mozgás joga nem valósulhatna meg a nemzeti szociális biz
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::a8011889cd11c9463f1bbdd8d7149923
https://doi.org/10.55194/gi.2022.3-4.3
https://doi.org/10.55194/gi.2022.3-4.3
Autor:
Gábor Kártyás
Publikováno v:
Miskolci Jogi Szemle. 17:198-206
A munkavédelmi kötelezettségek címzettje elsősorban a munkáltató, akit objektív felelősség terhel a szabályok betartásáért. A munkavédelmi szabályokat ugyanakkor nem lehet betartani a munkavállalók együttműködése nélkül, így
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::60fd4adec7a95f2f65be07a6af4ebcd0
https://doi.org/10.32980/mjsz.2022.2.2009
https://doi.org/10.32980/mjsz.2022.2.2009
Autor:
Gábor Kártyás
Publikováno v:
Állam-és Jogtudomány. 63:39-54
A tanulmány célja, hogy megvizsgálja, hogyan jelenik meg hatályos közszolgálati jogunkban az érvénytelenség mint magánjogi jogintézmény. Az elemzés fő szempontja a munkajogi és a közszolgálati szabályozás összehasonlítása, abbó
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::2aed3590be383403be36e79cea4ac1fd
https://doi.org/10.51783/ajt.2022.3.02
https://doi.org/10.51783/ajt.2022.3.02
Autor:
Gábor Kártyás
Publikováno v:
Hungarian Yearbook of International Law and European Law. 9:233-253
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::d9309d981b5023ee5ac7f048048f0485
https://doi.org/10.5553/hyiel/266627012021009001013
https://doi.org/10.5553/hyiel/266627012021009001013
Autor:
Tamás Gyulavári, Gábor Kártyás
Publikováno v:
Kollektive Arbeitsbeziehungen in der Gig Economy ISBN: 9783214251451
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::1da9a603cc60d05f1b91a06a18acb31e
https://doi.org/10.5771/9783214251451-119
https://doi.org/10.5771/9783214251451-119
Autor:
Gábor Kártyás
Publikováno v:
Decent Work in the Digital Age ISBN: 9781509958238
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::5c4f03be492e132923b0157cef5ce2bf
https://doi.org/10.5040/9781509958269.ch-008
https://doi.org/10.5040/9781509958269.ch-008
Autor:
Tamás Gyulavári, Gábor Kártyás
Publikováno v:
European Labour Law Journal. 9:116-143
International courts have become a crucial element of protecting employee rights in recent decades. The ‘unorthodox’ 1 measures of the Hungarian Orbán government have provided a unique opportunity to test the effectiveness of international court
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::9ac14427f900b9f6ceadc5e96c6dd16b
https://doi.org/10.1177/2031952518763826
https://doi.org/10.1177/2031952518763826