Sustituir un convenio por otro como opción unilateral empresarial. SAN-SOC núm. 98/2019, de 30 de julio

Autor: López Cumbre, Lourdes

Publikováno v: Revista de Jurisprudencia Laboral (RJL), ISSN-e 2659-787X, Nº. 8, 2019. Origen del documento: Agencia Estatal del Boletín Oficial del Estado
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RESUMEN. Si la empresa considera que debe aplicar un Convenio Colectivo diferente al que venía aplicando, no puede eludir las reglas de la negociación colectiva mediante al recurso unilateral del procedimiento del artículo 41 del Estatuto de los T

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http://hdl.handle.net/10902/20894