Zobrazeno 1 - 10
of 71
pro vyhledávání: '"Functieomschrijving"'
Publikováno v:
Gedrag en Organisatie, 18, 309-325
Gedrag en Organisatie, 18, 6, pp. 309-325
Gedrag en organisatie, 6, 18, 309-325
Gedrag en Organisatie, 18, 6, pp. 309-325
Gedrag en organisatie, 6, 18, 309-325
Wat is de invloed van leeftijd op de relatie tussen werkkenmerken en de motivatie om te leren? Door middel van een longitudinaal vragenlijstonderzoek zijn oudere werknemers (>50 jaar) met jongere werknemers (
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::b3d9a45bfd2d86926a16fd0dfb1c76ff
https://hdl.handle.net/2066/54521
https://hdl.handle.net/2066/54521
Publikováno v:
Behaviour & Information Technology, 2, 19, 125-138
In information technology, the confrontation of commercial demands with recently introduced techniques and methods creates working conditions characterized by stress and strain. The present paper re-analyses data gathered in a research project dating
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::cc0b015c695ebdd0576a416598fd326d
https://doi.org/10.1080/014492900118722
https://doi.org/10.1080/014492900118722
Publikováno v:
Journal of occupational health psychology, 4, 3, 322-355
This article consists of three parts. Part 1 discusses the Job Content Questionnaire (JCQ), designed to measure scales assessing psychological demands, decision latitude, social support, physical demands, and job insecurity. Part 2 reports the cross-
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::1e0289ee3911d7670881498266b64efd
https://doi.org/10.1037/1076-8998.3.4.322
https://doi.org/10.1037/1076-8998.3.4.322
Autor:
Cremer, R.
Publikováno v:
Maandblad reïntegratie, 9, 9, 13-14
De discussiegroep op Linkedln stond open voor leden van de groep. Aanleiding voor dit initiatief was een verkenning van Crossover onder 273 bedrijven met de vraag naar de bereidheid van deze bedrijven om een Wajonger in dienst te nemen. Ruim veertig
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::d7696913ff418d0667bac80dc24049b5
http://resolver.tudelft.nl/uuid:d698ca3b-569e-4a9d-84ce-905154d63803
http://resolver.tudelft.nl/uuid:d698ca3b-569e-4a9d-84ce-905154d63803
De discussiegroep op Linkedln stond open voor leden van de groep. Aanleiding voor dit initiatief was een verkenning van Crossover onder 273 bedrijven met de vraag naar de bereidheid van deze bedrijven om een Wajonger in dienst te nemen. Ruim veertig
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dris___00893::0b01d3fba4a5c85578db02a67b2bb243
http://resolver.tudelft.nl/uuid:d698ca3b-569e-4a9d-84ce-905154d63803
http://resolver.tudelft.nl/uuid:d698ca3b-569e-4a9d-84ce-905154d63803
Innovatie is een belangrijk thema geworden in veel organisaties, van bedrijfsleven tot gezondheidszorg. Het meeste onderzoek naar welke factoren innovatie beïnvloeden gaat over markten, technologie en strategie. Er is maar weinig onderzoek gedaan na
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dris___00893::ac51fb5f4b6d98fcaaff012ae2b0d6a3
http://resolver.tudelft.nl/uuid:936339cf-2e3d-44ca-b73b-298cdeab1272
http://resolver.tudelft.nl/uuid:936339cf-2e3d-44ca-b73b-298cdeab1272
Publikováno v:
Tijdschrift voor arbeidsvraagstukken, 1, 25, 44-62
Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 25, 44-62
Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 25, 1, pp. 44-62
Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 25, 44-62
Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 25, 1, pp. 44-62
Innovatie is een belangrijk thema geworden in veel organisaties, van bedrijfsleven tot gezondheidszorg. Het meeste onderzoek naar welke factoren innovatie beïnvloeden gaat over markten, technologie en strategie. Er is maar weinig onderzoek gedaan na
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::db66520fb36ac6c5ad51e86a2a5468ec
http://resolver.tudelft.nl/uuid:936339cf-2e3d-44ca-b73b-298cdeab1272
http://resolver.tudelft.nl/uuid:936339cf-2e3d-44ca-b73b-298cdeab1272
Objectives: To effectively decrease occupational exposure to flour dust and related allergens, detailed information on exposure determinants and effectiveness of control measures is essential. In this paper, we use personal real-time exposure measure
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dris___00893::5ee5f13d18d87e0b1fbc7037070b8590
http://resolver.tudelft.nl/uuid:758b6b3b-2d40-4c3e-8755-8af723f168e7
http://resolver.tudelft.nl/uuid:758b6b3b-2d40-4c3e-8755-8af723f168e7
Autor:
Vries, S. de, Wolk, J. van der
Deze handleiding vertelt hoe men, met behulp van de HR-scan Diversiteit, binnen een organisatie het diversiteitsbeleid in beeld kan brengen. In de scan wordt beoordeeld hoe de organisatie werk maakt van diversiteit op negen HR-velden: 1. Werving & Se
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::391c47592f20f78fc5dd1c79fa52c733
http://resolver.tudelft.nl/uuid:4369a99c-9e21-4742-a54d-f17aca10036f
http://resolver.tudelft.nl/uuid:4369a99c-9e21-4742-a54d-f17aca10036f
Deze handleiding vertelt hoe men, met behulp van de HR-scan Diversiteit, binnen een organisatie het diversiteitsbeleid in beeld kan brengen. In de scan wordt beoordeeld hoe de organisatie werk maakt van diversiteit op negen HR-velden: 1. Werving & Se
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dris___00893::22046006d7e0e33635ed7708e53d691c
http://resolver.tudelft.nl/uuid:4369a99c-9e21-4742-a54d-f17aca10036f
http://resolver.tudelft.nl/uuid:4369a99c-9e21-4742-a54d-f17aca10036f