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pro vyhledávání: '"Fujimoto Masayo"'
Autor:
Fujimoto, Masayo, Nohara, Hiroatsu
Cet article traite des problèmes liés aux inégalités d’accès au télétravail, lors de la crise de la Covid-19 au Japon. Après une analyse définitionnelle du télétravail, nous retracerons l’évolution de sa mise en place effective suivan
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=openedition_::e6851df55ed442b4952007ab23392fdb
https://journals.openedition.org/sociologies/21009
https://journals.openedition.org/sociologies/21009
Publikováno v:
Organization Science, 1995 Jul 01. 6(4), 423-444.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/2634996
Autor:
Nohara, Hiroatsu, Fujimoto, Masayo
Publikováno v:
Social Science Review
Social Science Review, 2021, 137, pp.173-196. ⟨10.14988/00028367⟩
social science review
social science review, 2021, pp.173-196. ⟨10.14988/00028367⟩
Social Science Review, 2021, pp.173-196. ⟨10.14988/00028367⟩
Social Science Review, 2021, 137, pp.173-196. ⟨10.14988/00028367⟩
social science review
social science review, 2021, pp.173-196. ⟨10.14988/00028367⟩
Social Science Review, 2021, pp.173-196. ⟨10.14988/00028367⟩
Edited by the association of social studies of Doshisha University 同志社大学; National audience; This study first aims to observe how the recent 'hybridization' of academic and industrial rationales (Gibbons et al. 1994) exerts its influence ov
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::e27557fa3a92143cad86ab6d87d1be08
https://shs.hal.science/halshs-03555458
https://shs.hal.science/halshs-03555458
Autor:
Yasushi, HARA, IMAGAWA, Tomomi, OTSUKA, Hidemi, OKAJIMA, Yuko, KANKI, Naoto, KUDO, Hideo, KOH, Youngjae, SASAKI, Masato, SHIONOYA, Go, TAKEBE, Rika, TERAHATA, Masahide, NAKAZONO, Hiroyuki, HATTORI, Yasuhiro, FUJIMOTO, Masayo, Hideo, MISAKI, MIYAO, Manabu, YATAGAI, Takashi, NAKAGAWA, Koichi, HR総研, HR Research Institute
43951
本報告は、経営学者18名とHR総研が2020年4月17日から24日に共同実施した「新型コロナウィルス感染症への組織対応に関する緊急調査」の速報である。日本全国に所在する314社への
本報告は、経営学者18名とHR総研が2020年4月17日から24日に共同実施した「新型コロナウィルス感染症への組織対応に関する緊急調査」の速報である。日本全国に所在する314社への
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=jairo_______::55b7d6e4c9c698b1abd62dd813de1943
https://hdl.handle.net/10086/31210
https://hdl.handle.net/10086/31210
Autor:
HATTORI, Yasuhiro, OKAJIMA, Yuko, KANKI, Naoto, FUJIMOTO, Masayo, IMAGAWA, Tomomi, OTSUKA, Hidemi, KUDO, Hideo, KOH, Youngjae, SASAKI, Masato, SHIONOYA, Go, TAKEBE, Rika, TERAHATA, Masahide, NAKAGAWA, Koichi, NAKAZONO, Hiroyuki, MIYAO, Manabu, Hideo, MISAKI, YATAGAI, Takashi, Yasushi, HARA, HR総研, HR Research Institute
43962
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=jairo_______::7ac40ee2224c983f3525eb6a43aa36cd
https://hdl.handle.net/10086/31211
https://hdl.handle.net/10086/31211
Autor:
SASAKI, Masato, IMAGAWA, Tomomi, SHIONOYA, Go, Yasushi, HARA, OKAJIMA, Yuko, OTSUKA, Hidemi, KANKI, Naoto, KUDO, Hideo, KOH, Youngjae, TAKEBE, Rika, TERAHATA, Masahide, NAKAZONO, Hiroyuki, NAKAGAWA, Koichi, HATTORI, Yasuhiro, FUJIMOTO, Masayo, MIYAO, Manabu, Hideo, MISAKI, YATAGAI, Takashi, HR総研, HR Research Institute
43978
本調査の計画および実施にあたっては、HR 総研 (ProFuture 株式会社) にサーベイ調査の告知およびサーベイサイトの構築、データ収集を含め多大なる貢献を頂いた。また、本研究は
本調査の計画および実施にあたっては、HR 総研 (ProFuture 株式会社) にサーベイ調査の告知およびサーベイサイトの構築、データ収集を含め多大なる貢献を頂いた。また、本研究は
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=jairo_______::f8d5a96a4b96ee72a846b9cae07b9c3d
https://hdl.handle.net/10086/31234
https://hdl.handle.net/10086/31234
Publikováno v:
In Thin Solid Films 2004 462:231-234
Akademický článek
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Publikováno v:
In Technovation 2000 20(4):169-187
Autor:
Fujimoto, Masayo1, Kitazawa, Riko1, Maeda, Sakan1, Kitazawa, Sohei1 kitazawa@med.kobe-u.ac.jp
Publikováno v:
Oncogene. 7/28/2005, Vol. 24 Issue 32, p5108-5118. 11p.