Confiança nas equipas de I&D: operacionalização de um constructo

Autor: Freire, Carla Maria Freitas da Costa

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O objectivo do presente estudo é propor um instrumento de medição da confiança em contexto de equipas de I&D. Os itens foram recolhidos da literatura e da análise de conteúdo das entrevistas semi-estruturadas realizadas a membros e líderes de

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https://hdl.handle.net/1822/30830

Justiça nas organizações : um modelo tetra-dimensional

Autor: Rego, Arménio, Teresa Carvalho, Leite, Regina Maria Oliveira, Freire, Carla Maria Freitas Da Costa, Vieira, Armando

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CIÊNCIAVITAE

O estudo expõe evidência empírica atinente à dimensionalização do construto das percepções de justiça organizacional. A amostra é composta por 366 indivíduos, que foram convidados a reportar as suas percepções de justiça e os seus níve

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The influence of leadership on the implementation of sustainability : a study in the Brazilian Aeronautical Command

Autor: Rodrigues, Carlos José

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Dissertação de mestrado em Estudos de Gestão
O objetivo desta pesquisa foi investigar a influência da liderança na implementação de práticas sustentáveis nas organizações do Comando da Aeronáutica, considerando como variáveis desse

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https://hdl.handle.net/1822/30639

Estágios: oportunidades ou oportunismo?: perspetivas

Autor: Barros, Eliana Maria Rodrigues de

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Dissertação de mestrado em Gestão
Fruto de uma época profundamente marcada por uma crise sócio-económica, não só a nível nacional, mas também a nível mundial, tem-se verificado uma necessidade urgente de se proceder a alterações no

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Influência do empenhamento organizacional nas intenções de turnover e na satisfação com o trabalho dos agentes de geriatria

Autor: Gonçalves, Marta Sofia Teixeira

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Dissertação de mestrado em Gestão de Recursos Humanos
A presente dissertação adota o modelo do input-processo-output para estudar a influência das variáveis sóciodemográficas e das caraterísticas do trabalho sobre o empenhamento organi

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