Zobrazeno 1 - 10
of 231
pro vyhledávání: '"Frank, G. H."'
Publikováno v:
Journal of Nephrology. 35:2429-2431
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::65a77485f9f8e5944c35d82381d9e9c7
https://doi.org/10.1007/s40620-022-01469-9
https://doi.org/10.1007/s40620-022-01469-9
Autor:
Frank G. H. Hartmann
Publikováno v:
MAB, Vol 86, Iss 10, Pp 388-392 (2012)
In dit themanummer van het MAB wordt vooral teruggeblikt op management accounting-onderzoek in Nederland en door Nederlandse onderzoekers. In dit artikel wordt geprobeerd een blik vooruit te werpen. In plaats van aan te sluiten bij bestaande kaders i
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/2b5aab49d24d4e41873cba160883cc42
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Behavioral Research in Accounting
Research shows that management accountants' role to support business unit managers' decision-making may cause them to succumb to managers' pressures to misreport. Using electroencephalographic (EEG) evidence, Eskenazi, Hartmann, and Rietdijk (2016) d
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::dec3529a417e72b49581067661759a01
https://hdl.handle.net/2066/229871
https://hdl.handle.net/2066/229871
Autor:
Philipp Schreck, Frank G. H. Hartmann
Publikováno v:
The European Accounting Review, 27(2), 363-382. Routledge
Competitive performance rankings are widely used in organizations. Such incentive systems enable agents to improve their performance ranking not only by increasing their own performance, but also by undermining their competitors’ performance. While
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::c806057bd1f2ca1aeffd3fb60052381a
https://doi.org/10.1080/09638180.2016.1244015
https://doi.org/10.1080/09638180.2016.1244015
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Journal of Management Control. 28:245-249
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::79279b98edb46ea70d5f7c6bc074ad87
https://doi.org/10.1007/s00187-017-0253-x
https://doi.org/10.1007/s00187-017-0253-x
Autor:
Lennart Verhagen, Miriam de Boer, Frank G. H. Hartmann, Anke Murillo Oosterwijk, Arjen Stolk, Ivan Toni
Publikováno v:
Scientific Reports, Vol 7, Iss 1, Pp 1-12 (2017)
Scientific Reports, 7(4268), 1-12. Nature Publishing Group
Scientific Reports
Scientific Reports, 7(4268), 1-12. Nature Publishing Group
Scientific Reports
Referential pointing is a characteristically human behavior, which involves moving a finger through space to direct an addressee towards a desired mental state. Planning this type of action requires an interface between sensorimotor and conceptual ab
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::02564c3d53475798062b18a04aa2130d
https://doaj.org/article/1667a382cb004b69bf28936761b309d7
https://doaj.org/article/1667a382cb004b69bf28936761b309d7