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Publikováno v:
Management Letters/Cuadernos de Gestión, Vol 18, Iss 2, Pp 133-162 (2018)
Companies develop their activity in an environment characterized by knowledge-based economies, with qualified and highly skilled workers. Human Capital is one of the most important intangible resources that companies have to generate sustainable weal
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https://doaj.org/article/93a94a42c29b4f40b29446efaf8f89ab
Autor:
Francisca Tejedo Romero
Publikováno v:
European Research on Management and Business Economics, Vol 22, Iss 2, Pp 101-109 (2016)
Los recursos de naturaleza intangible se han convertido en los principales generadores de valor de manera sostenible en las empresas. En concreto, aquellos que permanecen ocultos en los balances debido a las dificultades que plantea su reconocimiento
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https://doaj.org/article/f46ad1c9d59d4623b3c2ae9f816e0e5f
Publikováno v:
Management Letters/Cuadernos de Gestión, Vol 16, Iss 1, Pp 125-144 (2016)
Intangible resources have become the most important in the process of generating business' wealth in a sustainable way, namely the Human Capital. However, the success and survival of the companies is subject to the approval of its stakeholders. This
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https://doaj.org/article/d7b0f854d1614be186dd2b6af47e48b2
Autor:
Francisca TEJEDO ROMERO, Carolina PONTONES ROSA, Yolanda RAMÍREZ CORCOLES, Ángel TEJADA PONCE
Publikováno v:
Education in the Knowledge Society, Vol 16, Iss 2, Pp 109-128 (2015)
La implantación en España del Espacio Europeo de Educación Superior ha supuesto un cambio sustancial en las prácticas tradicionales de la educación universitaria, introduciendo importantes modificaciones tanto en la metodología de la enseñanza
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https://doaj.org/article/d903aceedec14464965cbf542b6d8635
Publikováno v:
Tourism & Management Studies, Vol 9, Iss 2, Pp 78-85 (2013)
Bajo el marco de las Teorías de Recursos y Capacidades, Agencia, Señal, Legitimidad y Stakeholders, este trabajo pretende identificar aquellas características corporativas de las empresas españolas cotizadas, incluidas en el índice de cotizac
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https://doaj.org/article/5f964b059fc141f98d9f9a6f181ceb65
Autor:
Ángel Tejada Ponce, Rosario Pérez Morote, Yolanda Ramírez Córcoles, Francisca Tejedo Romero, Carolina Pontones Rosa
Publikováno v:
Red U, Vol 10, Iss 3, Pp 347-377 (2012)
The implementation of the European Higher Education Area in Spain has involved a substantial change in the traditional practices of university education, introducing important modifications both in the teaching methodology and in the assessment crite
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https://doaj.org/article/292e3fca891d4954a707f0d7834617b0
Autor:
Ángel Tejada Ponce, Rosario Pérez Morote, Yolanda Ramírez Córcoles, Francisca Tejedo Romero, Carolina Pontones Rosa
Publikováno v:
Red U, Vol 10, Iss 3, Pp 347-377 (2012)
La implantación en España del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) ha supuesto un cambio sustancial en las prácticas tradicionales de la enseñanza universitaria, introduciendo importantes cambios tanto en la metodología docente como en
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https://doaj.org/article/27cf63949c48490e8fc169cf96fec961
Autor:
Francisca Tejedo Romero
Publikováno v:
Revista Española de Documentación Científica, Vol 37, Iss 1, Pp e031-e031 (2014)
Internet es un medio de comunicación y transmisión de información que ha dado lugar a que las empresas desarrollen su actividad en economías basadas en el conocimiento. El conocimiento se ha convertido en el recurso más importante para la creaci
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https://doaj.org/article/42c97e3c54134fb1b51ce16ea7b59986
Publikováno v:
Humanities & Social Sciences Communications, Vol 10, Iss 1, Pp 1-12 (2023)
Abstract Open government initiatives around the world and the passage of freedom of information laws are opening public organisations through information disclosure to ensure transparency and encourage citizen participation and engagement. At the mun
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https://doaj.org/article/40a28218c57b4ca7b4484a428e7cb295
Autor:
Francisca Tejedo-Romero, Ángel Tejada Ponce, Yolanda Ramírez Corcoles, María Del Mar López Pérez
Publikováno v:
European Research on Management and Business Economics, Vol 29, Iss 3, Pp 100224- (2023)
This study investigates board characteristics, including board leadership structure, which explain the human capital disclosure (HCD) provided by companies. It uses a self-constructed disclosure index to quantify the level of human capital informatio
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https://doaj.org/article/dba8eb8479ed441da6398aa49484f7de